転職活動に重点を置かれる事を、お勧めします。

こんにちは、珊瑚さん。My人事の葉玉です。

現在の会社の退職理由について「会社都合」であれば、失業給付がすぐに
受けられると思いますから、その間に、ある程度、ご自身の希望に合う
キャリアプランを策定し、転職活動をされてはどうでしょう。

固定の曜日で残業を避けたい、という事情については、面接時、理由を説明し、
先方の会社(担当者)が了解してくれれば、それほど問題はないと思います。

派遣で凌ぐという考え方も、確かにあるとは思いますが、転職回数が多かっ
たり、履歴上、派遣が増えていったりすると、日本企業の風土だと、腰が
定まらない、長く続かない、といったマイナスイメージで見られてしまう
可能性があります。

今の段階、本当に大切な時期だと思います。

キャリアプランを策定する、といっても、そんなに難しい事ではありません。
ご自身が一番無理なく、職業として、ずっと続けてみたい、と思われる職種や
仕事内容をピックアップし、それを世間相場(転職誌等で研究)と照らし合わせ、
ターゲット(応募先)を絞り込んでいけば、いいのではないかと思います。

逆に、この作業に何カ月もかける必要はなく、引きのばす本当の理由は、自分
自身の迷いのままに、結論を先送りしている事が、ほとんどだと思います。

30歳という節目の時期、これまでの経験を生かし、会社から選ばれる、と
いう視点だけではなく、こちら側も、応募先の会社をしっかりと選別する、
といったスタンスで、使えるルート(紹介会社、ハローワーク、一般応募)は
全てあたってみる、といった気持ちで臨まれれば、ぶれの少ない転職活動が
出来るのではないかと思います。

珊瑚さんの転職活動が成功される事を、心よりお祈り申し上げます。