対象:コーチング
ルーク 平野
恋愛アドバイザー
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タイプによって叱り方を変えてみてください!
こんにちは!
恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの
ルーク平野です。
部下をもって叱ることが苦手なのですね。
叱るのは勇気いりますし、叱り方によって部下の
態度もかわってきますよね。
私がお勧めするのはずばりバースデイサイエンスを
学んで、相手のタイプごとに叱り方をかえることです。
バースデイサイエンスでは生年月日をもとに
*人柄重視タイプ
*結果重視タイプ
*直感重視タイプ
の3つのタイプにわけます。
3つのタイプでは響く言葉も違いますし、
モチベーションのポイントも異なります。
例えば
人柄重視タイプは
・目上の人から信じてもらえていて、使命感を
感じるとモチベーションがあがります。
結果重視タイプは
・やっていることの意味や価値がとことん納得できれば
頑張ることができます。
直感重視タイプは
・上司からほめて、まかせてもらえると
頑張ることができます。
上記は3つのタイプの違いのほんの一部です。
3つのタイプでは褒め方も叱り方も
全然違ってきます。
バースデイサイエンスは
私の開催している
恋愛パートナーシップセミナー!
で学べます。
ワークを通して、他のタイプの違いを学べます。
もし3つのタイプの違いをマスターしたければ
ぜひ参加してみてください!
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この回答の相談
昇進により初めて部下を持ったのですが、性格的に叱ることが苦手です。上手な叱り方について学ぶ機会はありますか?
※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
All About ProFileさん
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