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対象：転職・就職
回答数： 2件
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西田 正晴
転職コンサルタント
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３年未満はキャリア（実務経験）と評価されません！
企業の評価では、３年未満はキャリア（実務経験）と評価されません。１年も３ヶ月も同じです。
採用の状況を聞いてやりがいを感じなくなることはおかしいと思いますね。正社員として就職したくともできない新卒者がいることは事実です。縁故でもよいので就職できたことは、その職場と縁があったのだと思います。どこの企業に入社しても最初からやりがいのある仕事をさせていただけないことも事実です。
大学新卒者の三割が３年以内に退職するという時代になってしまいました。できれば３年は在職されたほうが今後の転職を考えるとベストです。しかし、どうしても転職したいということでしたら、その希望する仕事への転職が決定してから退職すべきです。そんな簡単に第二新卒者を採用しないと考えるからです。
学校の先生からの縁故で採用されたのでしたら、その先生に理由を明らかにして退職する予定であることを事前に話しておくべきです。今後のその先生からの縁故採用について影響はでると思います。
補足
40年以上前になりますが、私も大学新卒で就職するとき、どこも決まらずゼミの先生の紹介で内定をいただきました。その内定のすぐ後に応募していた希望する家電メーカーから内定通知が入り、先生に家電メーカーへ入社したいと言って、先に内定した企業の人事部長に面会して内定辞退しました。その当時は先に内定して企業に原則入社することが慣行となっていましたので、私の先生のゼミからその企業への入社はその後10年くらいありませんでした。
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この回答の相談
社会人１年目です。
まだ学生だった去年11月から今の職場で働いています。
人事の方と学校の先生がお知り合いだったことで他の学校さんより先に求人を出してくれたそうです。
２名募集で私のほか… [続きを読む]
朔耶さん （宮城県/21歳/女性）
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