Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
回答数： 1件
西田 正晴
転職コンサルタント
-
企業に直接相談してよいと思います！
- (
- 5.0
- )
企業に直接相談することは問題ないと思いますが、おっしゃるようにリスクはあると思います。
質問の内容からははっきりしませんが、ホームページのキャリア採用ページに正社員あるいは契約社員としての求人情報に当該職種の求人がないということですね？その場合、正社員あるいは契約社員で採用は考えていない可能性が高いと思います。
派遣会社の提案で知った当該職種を、契約社員または正社員として採用の可能性があるかを問合せするとして、その時、派遣社員しか求人していないのであれば指定の派遣会社の社員として応募したいと言えれば問題ないと思います。
問合せするときに当然氏名や経歴を企業に公表しないと検討してくれないと思います。
補足
指定の派遣会社経由で応募して内定しても希望条件と合わなければ最終的に辞退すればよいことだと思います。派遣社員の場合については知りませんが、正社員のキャリア採用の場合では最低７日間は入社意志の確認を待つことが慣行となっています。
評価・お礼
みぃ100 さん
2013/02/05 11:06
西田様
ご回答いただきまして、ありがとうございます。
返信が遅くなってしまいまして申し訳ございませんでした。
迷っていましたが、背中を押していただきました。
言葉に気をつけ、問い合わせしてみようと思います。
ありがとうございました。
西田 正晴
2013/02/05 11:21
高評価ありがとうございます。
後悔しないように当たって砕けろですね！よい結果がでるとよいですね。でも期待し過ぎないようにしましょう。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
正社員で約14年働いており、昨年一身上の都合により退職、現在新たに就職活動中の女性です。
同じく正社員で同じ業界で探しておりますが、希望の企業と職種は少なく、活動はスローペースです（面接に進… [続きを読む]
みぃ100さん （東京都/38歳/女性）
このQ&Aに類似したQ&A
