職業キャリアおよび家庭生活の両面から考えましょう

初めまして。キャリアリーブスの市村と申します。ご病気から3か月で回復なさったということは、きっと軽度だったのでしょう。よかったですね。とはいえ、折角得た正社員の地位を諦め、この経済状況ですので、再就職がご心配のことと存じます。

まず押さえるべき前提条件を整理すると：
1) 生活は配偶者の賃金で賄える→ telboさんがすぐに働かなければならない状況にはない
2) 33歳（？）、社内IT担当のキャリアであること→ 30代で未経験職種への転職は現実的に困難
3) 軽度とはいえ、病気から快復したばかりであること→ 過度に負担がかかる仕事は再発のリスクあり

ではどのようにすべきか。結局は、telboさんが今後の職業キャリアをどうお考えになるかによります。主に２つです：
a) 個人生活として、出産・育児の考えかた（時期、育て方。配偶者との話し合いが必要です）
b) 社会生活として、職業の考えかた（社内ITのキャリアか、他に変えるか。正社員・フルタイムか、パートタイム、補助的な仕事か）

まずはtelboさんが上記2点をよくお考えください。a)の部分は記載がありませんので、b)だけから申し上げると：

正社員・フルタイムでのキャリアをお考えでしたら、年齢からして社内IT以外の新たな職種は厳しいです。転職は経験者採用、即戦力が前提になりますので、telboさんがお書きになった3の選択肢はあまり現実的ではありません。まして日系企業で正社員となるとさらに難しいです。

社内ITで外資など、できれば英語力が活かせるところが現実的ですね。しかし、新たな職場で、精神的・肉体的な負担もありますので、そのリスクをどう捉えるかによります。たとえば大学などの教育機関、区役所などの公的機関でも、ITインフラ管理の仕事がありますね。もちろん組織によりますが、民間企業よりは負担が少ないような気がします。

将来の出産・育児や病気のことを考慮して、今後は派遣社員で事務的な仕事、と考える選択肢もあります。要は、telboさんの職業キャリアおよび家庭生活の両面から、どうすることが自分たちの人生としてよりよいのか。その方向性を明確にしないと、判断はできないのではないでしょうか。
(補足に続く)