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- 豊田 健一
- 一般社団法人 組織内コミュニケーション協会 専務理事 兼 『月刊総務』編集長
- 広報コンサルタント
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- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
- 中村 英俊
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社内報担当者の大きな悩み
・従業員の協力が得られない
・原稿が集まらない
上記の2つが共通の悩みのようである
「社内報の担当者である、あなた自身。
社内報担当者として、社内で知られていますか?」
考えてもみて欲しい
全く知らない人から頼まれた原稿執筆
あなただったら引き受けるか?
全く知らない人の頼みごと、積極的に動こうとするだろうか?
ある企業の社内報担当者は、拠点での取材の際は、必ず、
その拠点で行われる朝礼に参加し、
「私が社内報担当者です」と挨拶をして、それから取材をするとのこと
また、ある企業の社内報担当者は、
職場訪問記事に、必ず登場して、社内に顔を売っている
どちらも、社内報担当者として、社内に知れ渡ることで
取材や原稿依頼が円滑に進むようになったとのこと
社内報は、イコール、社内報担当者
社内報を読んでもらうためには、
社内報に協力してもらいたいのなら、
まずは、社内報担当者である、
あなた自身を売り込むことが先決かもしれない
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