キャリア・コンサルタント&キャリア・カウンセラーの選び方 - 人生設計とキャリア - 専門家プロファイル

吉田 但
キャリアウィング 代表取締役 * キャリア・コンサルタント
キャリアカウンセラー

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対象:キャリアプラン

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キャリア・コンサルタント&キャリア・カウンセラーの選び方

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「悩みを解決したい」と思い「誰と・どこで・どんな風に」と考え、実際に支援先を探してみると、いくつかの疑問にぶつかることも多々あるかと思います。

そこで、「キャリア・コンサルタント&キャリア・カウンセラーの選び方について」何回かに分けて綴ってみたいと思います。

今回は、「キャリア形成の支援者の状況概要」をお伝えいたします。

 


■対人支援者の呼称について

実際に支援先をWEB等で探してみるとキャリア関連でも多くの呼称に溢れていることに気が付くかと思います。

○キャリア・コンサルタント ○キャリア・カウンセラー ○キャリア・アドバイザー ○キャリア・コーチ ○キャリア・メンター ○キャリア・*** etc.

キャリア関連の対人支援者の呼び名はさまざまですが、支援スタイル・手法・事案・資格有無等々によって表記名称が付いていると云えるかと思います(キャリアの後に続く言葉で支援概要が分かるかと思います)。

詳しくは、次項で説明をしますが、キャリアウィングの一例を申し上げると、キャリア形成支援事業者としたなかで、●対法人のキャリア開発支援の実施に際しては、「キャリア・コンサルタント」として ●対個人のキャリア形成支援の実施には、「キャリア・カウンセラー」と名乗らせて頂いています。キャリア・コンサルティングの国家技能検定においては、「キャリア・コンサルタント」と名付けられているので、以下、キャリア・コンサルタントとして記します。

ちなみにキャリア形成支援の活動は、キャリア・コンサルタント資格保有者でなくとも誰でも出来るものであり、キャリア***と何らかの名前を付けて名乗ることにも一切の制限はありません(名称/事業独占資格ではないのです)。

 


■代表的なキャリア形成支援:提供サービスの概要

キャリア・コンサルタント
キャリアの定義も色々ありますが「職業キャリアを通じて、より自分らしい人生設計を行い歩む(ライフ・キャリア)ための相談・支援」を行います。
就職・転職・再就職等々の就労支援や仕事に係わる生活相談、相談者固有の適性・能力・経験・価値観等に応じた職業能力開発やメンタルケアまで、とても幅の広い範囲に対応していきます。

コーチ(コーチング
コーチングは、個人の能力を可能な限り引き出して、個人の問題解決やスキルの向上を実現することを目的とする人材開発(目標達成)のための技法のひとつで「メンタルコーチング」と「スキルコーチング」に大きく分かれます。
スポーツ選手とコーチとの関係を思い浮かべると理解しやすいかと思います。

メンター(メンタリング)
メンタリングは、指導者による指示や命令ではなく、被育成者が指導・支援・保護されるなかで、本人の自発的・自律的な発達を促す、人の育成、指導方法のひとつの形であるといえます。
指導者は、リスペクトの対象ともなり得る、社会的に上位者の場合が多いかと思います。

   ※詳細は、フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』を参照願います(リンク済み)。


実際の支援においては、上記の明確な区切りがある訳ではなく微妙な部分もありますが、表記名からも、支援のベーススタイル・目的・手段等を推察することも可能になりますので、参考にして頂ければと思います。

 


■資格者区分

先述の3つの代表例のなかで、コーチ・メンターは、厚労省関連とは完全に別の民間発行の資格となります。
キャリア・コンサルタント資格は、厚生労働省指定(平成22年3月末日現在28,739人)と、指定外(約左記の倍人数)の大きく2つに分かれます(全体では、約5万人超)。

厚生労働省指定の資格は、以下の2つとなり、熟練・標準のレベル区分が資格要綱のなかで設けられています。
A.国家技能検定(キャリア・コンサルタント2級技能士:熟練レベル) B.民間資格である「キャリア・コンサルタント資格:標準レベル(名称は、団体毎に違いがあり)」

厚生労働省指定外の資格は、民間会社も含む各団体が独自にカリキュラムを用意し試験の実施を行い、試験合格者に付与しているものとなります。

注意点として上記に記した通り、キャリア・コンサルタント資格が無い方でも名称を名乗り・キャリア形成支援の実施を行うことには何等問題はなく、研修/セミナー講師・就職活動支援・人材ビジネス(コーディネーター等)・人事・教育等々のご経験を活かす形でキャリア形成支援の実施をされていらっしゃる方々もいらっしゃいます。

 


さぁ・・・ここまでどうでしょうか「キャリア形成支援を行う人達の状況って何だかゴチャゴチャしていて良く分からないよ・・・」となっていませんか?
大丈夫です!・・・次回以降で、スッキリ疑問解消を目指して行きますので、今回はあくまでも現状だけと思っておいて、次回をお楽しみに!

 


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仕事を通じて自分「らしさ」の実現を追求する、キャリア形成支援のトータル・ソリューション・サービス

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