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コンサルタントへ応募する前に

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キャリアについて

みなさん、こんにちは。

キャリアカウンセラーの高田裕子です。

 

先日のコラム「コンサルタントの仕事」に続いて、今日もコンサルタントについて。

 

コンサルタントは、実にハードな仕事ですが、

いまだにコンサルタント志望の方は多いです。

 

コンサルタントに限らず、どのような職業でも同じですが、

応募の前に考えて欲しいこと!それは、

 

1.何で転職したいのか?(何で辞めたいのか?)

2.自分のやりたいことは何か?

3.自分の現状を把握してるか?

4.志望動機は明確か?

  (なぜその会社を選んだのか?)

 

 

1.何で転職したいのか?(何で辞めたいのか?)

  〇何で辞めたいの?

    ・不満がある

     (上司・サラリー・もっといい職場があるはず・・(青い鳥症候群) etc.)

    ・やりたいことがある

     (キャリアアップ・夢(自己実現)・チャレンジ etc.)

  〇不満タイプ ⇒ 転職しても同じ不満を感じる人が多い 

  〇後ろ向きでは、いつまでも「青い鳥」はない!

  〇それなりの覚悟と努力が必要

 

2.自分のやりたいことは何か?

  〇本当に何がしたいのか?

  〇どんな時に充実感あるのかよく考えて!

  〇あいまいでわからない人は、失敗する(転職しても駄目)

 

3.自分の現状把握してる?

  〇自己分析できてる?

   ・何ができるのか?得意なことは?強み・弱みは?

  〇何が向いているのかよく考えて!

  〇感覚的に考えて、自分自身誤解しているときもある

 

4.志望動機は明確か?

  〇「あこがれ」だけで選んでないか?

   ・外側: 華やかでやりがいのある仕事

   ・内側: 泥臭くて、地味、ハードな仕事

  〇サラリー高い = 楽な仕事はない

  〇コンサルタント = ゴールはない。常に勉強の日々

 

コンサルタントになりたい方、ご興味ある方、

応募の前にぜひ考えてみてくださいね。

 

1.何で転職したいのか?(何で辞めたいのか?)

2.自分のやりたいことは何か?

3.自分の現状を把握してるか?

4.志望動機は明確か?

  (なぜその会社を選んだのか?)

 

コンサルタントについて、転職について等、何かあったら

どうぞお気軽にご相談ください。こちらから。

 

みなさんのキャリアを応援しています!

 

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(キャリアカウンセラー)
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人によって描く人生設計も十人十色。社名「カラーズ」の由来です。私はこれまで強みを十分に活かせていない人をたくさん見てきました。一人でも多くの女性に「今からでもまだまだやれる!」と気付いてほしい。30代女性のキャリアアップを応援します。

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