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新入社員研修用の研修カリキュラムの作成と、リーダー研修用の資料作成。
それから企画書を２点作成。
この手の仕事は、時間をかければできるっていうものではなくて、日頃からの勉強や経験の積み重ねがあった上で、直感的なひらめきが必要になります。
思考がクリアーじゃないと、適切な言葉が出てこないし、言葉もただ単に並べるのではなくて、
一語一語選択して心を込め、どういう表現にしたらわかりやすく、読み手の心に響くのか・・・？
そんなことを考えながら作業を進めていくわけです。
正直、椅子に座って仕事を始めるまでは、後回しにしたくなる心境に駆られます。
机の上を整理整頓してみたり、コーヒーを作りにいったみたり・・・と、核心的な仕事から避ける行動にでがち。
そこを集中して、いかに楽しく、効率的に、また出来上がった時の達成感を感じながら仕事ができるか？が勝負なわけです。
骨子が固まると、７割方の仕事はデキたも同然。
コツは、仕事を始める時点から、なんとなくスタートするのではなくて、
出来上がったゴールのイメージをもってやり始めること。
「もしかして、今日中にはできないかも・・・」というイメージが少しでもあると、集中力は衰えます。
