注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「研修制度」を含むコラム・事例
222件が該当しました
222件中 201～222件目
2号店の出店場所が決定＆オープニングスタッフの募集
こんばんわ
本日、お蔭様で
猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」
2号店となる店舗の契約を
無事に結ぶことが出来ました!!
多くの方が「猫背」を改善したいと
1年以上前から
トライアルレッスンのキャンセル待ちが続き
スタッフを増員したにも関わらず
多い時は150名近いお客様が
お待ちくださるという状態に・・・・・・
そして
お越しくださっているお客様からも
「もっと店舗を増やして欲...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
珠算・脳トレ・育脳に関する講師を募集中です。
明石市のそろばん教室「アバカス速算」の田崎です。いつもご覧いただき、ありがとうございます。 講師募集！ ① 珠算 ② 習字（金曜日以外） ③ 英会話 その他 絵画・育脳等 子育て経験のある方・近隣の方歓迎 ★経験者優遇 ①珠算は未経験者でも研修制度がありますので 未経験・ブランクがあっても大丈夫です。 体力のある方 教室中を絶えず移動し...（続きを読む）
- 田崎 寛子
- （塾講師）
記念すべき第一期生☆ 〜1名様のみ〜
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 先日、個人セッションを させていただいたHさん。 実はHさんの悩みは、 これからの人生（結婚）とキャリア。 行き詰まり感、 いままでやってきたことが 何も報われない虚しさ。 苦しい時が数年続いていたとのこと。 親の期待に答えてがんばって 確立させてきたキャリア。 未来に不安も感じ、やる気も湧かない。 心はもう分かっていた...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
7月22日〜7月28日に投稿したなう
大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう 営業で大切だと思う事は、どれだけお客様と商品が果たす目的や役割が共有できるか、だと思います。それがわからないと、買う側としては買う気にならない。7/22 11:44 7月15日～7月21日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう7月8日～7月14日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
研修制度を作りたい、というお声
こんにちは。 竹内です！！ 最近、もう1つ時々お話をさせて頂くのが 自社内の研修制度の構築、についてです。 こちらに関しても、 ある一定規模になると、 価値観、スキルの共有化のため、 必要になるケースが多いですね。 弊社では、この点も、サポートさせて頂く機会が増えてきました！！ （去年は、単に研修を実施するだけでした） 人事戦略のご検討、に関しても お手伝いさせて頂きますよ～...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
リラクゼーションサロンの求人情報(007092)
Aroma Twin(アロマツイン) 【募集職種】 ◆アロマセラピスト・リフレ・整体・指圧等 経験者急募! ◆未経験者大歓迎(研修制度充実) 【給与】 【正社員】 月給:240,000円～+歩合給(平均300,000円～350,000円) 【アルバイト・パート】【業務委託】※研修期間有 時給:1,000円～ 完全歩合制 売上50%+α ※給与形態は選ぶことが出来ます。 【勤務地】 東京都豊...（続きを読む）
- 高松 裕美
- （転職コンサルタント）
教えてもらえる勘違い
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 学校へは 教えてもらいに お金を払って行くのが常識。会社へは 教えてもらうのに お金ももらえるというのが常識。だから 質問や受け応えでしっかり教えてもらえるのでしょうか？未経験でも1から教えてもらえるのでしょうか？研修が万全というところに惹かれましたと おっしゃるかたが多くお...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人情報 各データの解説 福利厚生系
福利厚生 待遇や給料でなく 従業員に対しての 幸福のための施設や制度のことです。 社会保険完備 雇用保険 労災保険 社会保険 厚生年金 の4つが 整っている場合 通常の会社のサラリーマンなどの多くは 会社が入らざるを得ない場合が多いので その社員は必然的に この制度に入っています。 健康保険 国民健康保険や 各地域の組合保険 などもあります。 雇用保険 失業したときの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人情報 各データの解説 福利厚生系
福利厚生 待遇や給料でなく 従業員に対しての 幸福のための施設や制度のことです。 社会保険完備 雇用保険 労災保険 社会保険 厚生年金 の4つが 整っている場合 通常の会社のサラリーマンなどの多くは 会社が入らざるを得ない場合が多いので その社員は必然的に この制度に入っています。 健康保険 国民健康保険や 各地域の美容師の組合保険 などあります。 美容室の多くは個人事業なので 地域...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
待ったなしになったグローバル化！パナソニック8割を海外で採用
「パナソニック、２３年度は海外採用を過去最多に」 4月24日付けの産経ニュースです。 この記事によるとパナソニックの23年度の採用予定者は前年度より10%増加し1,390人になるが、そのうち約8割の1,100人を海外で採用する計画だそうです。 一方それだけ海外での採用が増えたら国内での採用はどうなるのだろうかと気になるところですが、やはり国内の新卒採用予定数は前年度比約40%減の290人...（続きを読む）
- 佐々木 良介
- （ビジネススキル講師）
広報のスキルアップに必要なこと
なぜ人材流動性が高いのか なぜかこの広報業界は、人材の流動性が高いという特徴があります。もちろん、この様な状況は広報業界特有ではなく他の業界でも言えることだとは思いますが、個人的には余り誇れたことではないと考えています。 転職のパターンも企業でのＰＲ担当を転々とする者、ＰＲ会社を渡り歩く者、交互に転々とする者とさまざまです。単に年収のアップを狙ってジョブホッパーの様な転職の仕方を繰...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
粉飾決算に基づいた投資判断に対する株主代表訴訟
粉飾決算の影響で上場廃止となった会社の増資により受けた損害に対して、 株主が出資した投資会社の社長らを相手取り、株主代表訴訟を提起した。 8日8時5分産経新聞ネット記事はこう報じた。 粉飾決算で上場廃止となった企業の増資をめぐり、上場廃止を予測できた のに出資に応じて会社に損害を与えたとして、出資した投資会社、 ユニオンホールディングスの女性株主が、ユニオン社の社長らを相...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
学校じゃないんだから【会社説明会にて】
クライアント企業様の新卒会社説明会に参加しました。 昨今いろいろと景気の悪い話ばかりの中で、緊張気味の学生さんたちに対して企業理念・ビジョンを語り日々の業務の説明をして求める人物像を語る担当者。 いいぞ。なかなかうまく伝わっている感じ。 ここ数年お手伝いさせて頂いていて気心の知れた担当者だし、採用チームの運営もずいぶんうまくいくようになったと悦に入ってまし...（続きを読む）
- 竹谷 泰史
- （経営コンサルタント）
求人情報 各データの解説 福利厚生系
福利厚生 待遇や給料でなく 従業員に対しての 幸福のための施設や制度のことです。 社会保険完備 雇用保険 労災保険 社会保険 厚生年金 の4つが 整っている場合 通常の会社のサラリーマンなどの多くは 会社が入らざるを得ない場合が多いので その社員は必然的に この制度に入っています。 健康保険...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人情報 各データの解説 福利厚生系
福利厚生 待遇や給料でなく 従業員に対しての 幸福のための施設や制度のことです。 社会保険完備 雇用保険 労災保険 社会保険 厚生年金 の4つが 整っている場合 通常の会社のサラリーマンなどの多くは 会社が入らざるを得ない場合が多いので その社員は必然的に この制度に入っています。 健康保険...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
基本的なことを 徹底指導する会社は 離職率が高い
社員が 基本的な事ができている会社は いい会社です、伸びそうです。 しかし 中小企業で 社員に徹底的に 基本を指導する会社は なぜか 離職率が高くなります 研修が きつい できない ということなのか 早期に辞めます そのことに気づかず やたら 離職率を気にしている 人材は 常にネガティブな 求職活動を行うことになります。 中小企業、会社が 基本的なことを ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
222件中 201～222 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
