タカミ タカシ(キャリアカウンセラー)- Q&A - 専門家プロファイル

タカミ タカシ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

タカミ タカシ

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( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ
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Q&A一覧

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  • バーンズさん ( 神奈川県 /30歳 /女性 )
  • 2016/09/18 22:40
  • 回答2件

ちょうどキャリア選択の節目にいらっしゃいます。

ご質問に回答いたします。相談者様は、これまでの経験を総括し、大切にしたいものが何か?について整理し、どちらの方向に進みたいか?を描くちょうど節目にいらっしゃいま...
  • たか33さん ( 神奈川県 /36歳 /男性 )
  • 2016/08/01 07:32
  • 回答1件

「仕事の進め方」と「キャリア戦略」の2つの課題解決が必要です

相当劣悪な職場環境だと思います。お身体のことが心配です。どんどん疲弊だけし、やらされ仕事に陥ってしまっている、負のサイクルから、なんとしても抜け出したいですね。...
  • mamicoccoさん ( 東京都 /35歳 /女性 )
  • 2016/07/08 16:44
  • 回答2件

第一志望企業へのアプローチ、待っているだけではつかめません!

ほんとうに第一志望企業なら、相談者様ご自身から、働きかけましょう!まだ不合格の連絡は受けていません。「キープ人材なので・・・」とブレーキを踏んでいる場合ではあり...
  • ありす@さん ( 東京都 /46歳 /男性 )
  • 2016/06/09 13:57
  • 回答2件

違法ではありません。

これまで未使用であれば、現在、10日分の有給休暇をお手持ちということですね。アルバイトで年次有給休暇を取得するということは、休んでも、その日の給与は支払われると...
  • KAZU.さん ( 神奈川県 /34歳 /男性 )
  • 2016/05/20 11:29
  • 回答1件

給料交渉はいつでもできます。が、交渉してから入社しましょう。

求人票は雇用契約書(確定の労働条件)ではありません。入社する前に、給料はきちんと交渉し、納得してから入社しましょう。自分の希望を伝え、給料や昇給について交渉する...
  • カズマさん ( 東京都 /34歳 /男性 )
  • 2016/04/27 23:08
  • 回答3件

"キャリアプランが描けない"ではなく、描いてみましょう。

転職するにせよ、転職しないにせよ、どちらの方向にキャリア形成してゆくか、決めるのが先です。5年後・10年後の大きな方向性を描きましょう。そして、決めた方向にむか...
  • atsushi0618さん ( 神奈川県 /32歳 /男性 )
  • 2016/03/08 21:19
  • 回答1件

ブランクを埋めるためだけの就職でしたら、おすすめしません。

これまでのご職歴や転職活動、ご希望等の詳細がわからないなかでの勝手な回答となってしまいますが、お許しください。結果が出せないでいる”原因”、振返りできていますで...
  • NAYAさん ( 京都府 /33歳 /女性 )
  • 2016/01/30 13:10
  • 回答2件

志望理由は、シンプルが一番です!

志望動機はできるだけシンプルに書きましょう!美辞麗句を並べて書けば書くほど、書いているご自身が感じるのは、”不自然”ではないでしょうか?書く側が”不自然”だと感...
  • koriaさん ( 千葉県 /33歳 /女性 )
  • 2016/01/14 17:10
  • 回答2件

再入社(出戻り)歓迎の会社が増えています。

退職した経験者が、また戻りたいと思い応募してくれる。基本的には、会社にとってうれしいことです。出戻り歓迎の会社が増えています。応募に遠慮はいりません。応募しまし...
  • hinさん ( 神奈川県 /22歳 /女性 )
  • 2016/01/20 19:40
  • 回答3件

結果的に、入社しなくてよかった会社だと思います

はじめてのことで、どうしていいか混乱されて、自分ひとりだけで抱え込んでしまいましたね。無断で出社しなかった行為が、ご相談者様に対する誤解と不信感を招いただけです...

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