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対象：キャリアプラン
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専門家何の為に学び、何を得ていますか?
nanako09878さん
キャリアカウンセラーの小島です。ご質問下さりありがとうございます。
まず、退学するのは非常にもったいないので、まずはご卒業を目指しましょう。
企業ごとに定めた規定で、25歳までと括っている企業は確かにあるかもしれませんが、
それが一律に決まっているわけではありません。
個々に応募前に問い合わせをしてみると、企業ごとの違いがあることがわかると思います。
それよりも、
●海外で学ぼうと思ったのは何故か?
●そこで学んだ成果はどんなことか?
●編入しようと思ったのは何故か?
●編入して得た成果は何か?
このあたりがポイントになるでしょう。
満22歳で大学を卒業する、いわゆるストレートで学んだ方よりも、
nanako09878さんの得た成果や能力が高ければ、
企業はそちらを評価します。
上述した4つのポイントを整理して、どんどん多くの企業にアプローチしてみてください。
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再木 奈生
研修講師
-
貴重な学びと経験の4年間
nanako09878さん、はじめまして。
ヒューマンリクリエイトの再木奈生です。
思いをこめて、海外の大学から日本の大学に
編入されたものの、就職のことを考えると、
(このままでいいのかな?)と疑問をもたれたのでしょうか。
｢企業の年齢制限は25歳まで」ということや
年齢的なこと気になっていらっしゃるようですね。
この「企業の年齢制限は25歳」については、
そういう姿勢の企業もあるのかも
しれませんが、25歳が26歳になるということに
そう心配はいらないかもしれませんよ。
nanako09878さんの場合は、そうなられたのが「ブランク」であったわけでは
ないですものね。
ただ、そのことを考えてしまい｢退学」ということだと
せっかくの海外や日本でという違うところでの学びや
時間をかけて、学んできたことが、無駄になってしまったり
それこそ、途中放棄をしてしまう人、と思われてしまうようなことがあったら
もったいないですね。
｢4年遅れで就職」はnanako09878さんらしさを
強調できる4年の充実度、そのものだと思います。
その充実度を前面に出せるようなか就職活動をなさっていけるといいですね。
応援しています。
葉玉 義則
キャリアカウンセラー
-
年令にこだわらない企業に向け全力を尽くしましょう。
こんにちは、nanako09878さん。My人事の葉玉です。
お問い合わせの件につき、私なりにお答えさせて頂きます。
''> 企業の年齢制限は、25歳までと聞きました。''
大手企業では、そういった内規を設けているところもあるようですが、
こういった事案は、あくまで個々の企業の判断になりますので、
ご応募の際、事情説明と併せて、都度、各企業の人事担当者に
ご確認されれば良いかと思います。
場合によっては、新卒としてではなく、中途もしくは第2新卒として
検討をする企業もあるかもしれません。
逆に、人と違うことを武器にPRし、それもOKと受け入れてくれる
企業を見つける事が、今回の新卒活動を成功させるポイントなのかも
しれません。
是非、ご一考下さい。
''> はたして、四年遅れで就職先はあるのでしょうか?''
大学入学の目的が何なのか、再考する必要性はあるかと思いますが、
就職先があるかどうかについては、少なくとも、年令が決定的な
新卒採用の可否要素とは考えられませんので、
軽々に大学をお辞めになることは、お勧め出来ません。
来年以降、ぺピープーム世代の大量定年が発生する事と併せて、
多少、景気が落ち着いてくるであろうという予測から、
各企業の新卒採用が、勢いを盛り返すことも予想出来ます。
不安に駆られることは大いに察せられますが、ご自分を信じて
ご自身の道〔就職先〕をじっくりと見つけてください。
心から応援しています。
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
-
退学はもったいない
退学はもったいない。
ですが
1年分の授業料も もったいない かもしれません。
おいくらかは 知りませんが
1年間で70万かかるとしたならば
社会に出て 70万稼ぐには どれぐらいの価値なのか?
退学し 1年早く就職したならば いくら稼げるのか?
年収200万だったとしたら 70万と200万たすと 270万。
この 270万以上の価値を出すことができるかどうか
が 退学して就職するかどうかの判断材料になると思います。
将来的に 270万以上の価値をだす事ができるなら
絶対に 退学しない。
なんとしても卒業する価値がでるのではないかな と思います。
したがって 就職があるかないかではないと思います。
自分が価値をだすか ださないか なのだと 思います。
今後に 少しでも 参考になれば幸いです
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