雇用時の個人情報について

THOMAS さん はじめまして
PMAの佐伯と申します。

ずいぶんひどい会社に採用されてしまわれましたね
面接時の採用条件と明らかに異なる仕事をさせられたり
見習い中は賃金が支払われないなど、全く話にならないと思います。

ご質問の点ですが、
保護されるべき個人情報は、顧客に関するものだけでなく
採用審査のために提出した情報も同様です。

企業はそれらの情報を適正に管理保管し、
業務上必要な場合以外に 閲覧、使用することはできません。

今回のように名前を偽って電話をかけてきたりするような会社に
ご自分の大切な個人情報を渡していることは 心配だと思います。
内容証明付き書面で、退職の意向を伝え、
同時に提出書類の変換を申し出てください。
応じてくれるか否かも怪しいですし、すでにコピーをとっていることも考えられ
そのやり取りでまた不快な思いをするだけかと思いますが・・・
少なくとも銀行口座などは変えてしまったほうが、多少はすっきりしますね。

今回のことはいい経験として、
面接時にそんな細かいこと聞いたら落とされるかも・・・などと躊躇せず
しっかり仕事内容、賃金などの条件を確認し、
それらを明記した雇用契約書を取り交わしてから、
お仕事を始められることをお勧めします。

今回の相手とは、毅然とした態度で、粛々と対応してください。
相手に付け入るすきを与えない、甘く見られないことが重要です。
そして、早急にかかわりを断つことをお考えになるのがよいでしょう。

THOMASさん:
はじめまして。キャリアカウンセラーをしております、小松崎浩司と申します。

求人サイトを見られて応募されたにも拘らず、
・最初の仕事内容が違う
・給与額が違う
・見習い期間の賃金不払い
・いたずら電話
がかかってきたとのこと。心中ご察し致します。
で、実際に何ができるかというと、法的に裁いてもらうことは困難だと思われます。

仕事内容が違う⇒民法違反(虚偽)
給与額が違う⇒民法違反(虚偽)
見習い期間の給与不払い⇒最低賃金法違反(労働とみなされる行為なので東京都最低賃金766円/時はもらう権利があります)違反および刑法違反(詐欺罪)
いたずら電話⇒多分法令で取り締まれない。THOMASさんお住まいの東京都だと迷惑防止条例だと無言電話の連続で立件するしかありません。あるいは電話が原因で心身ともに痛みを被ったことを立件できれば刑法(傷害罪)の適用もあり得ます。
また、個人情報に関してですが、倫理上は正直あってはいけない話なのですが、法律では縛れていないのです。個人情報保護法は半年で5000人以上の個人情報を取り扱う事業者が適用対象なので引越屋さんが、見積や従業員を抱えている等で半年で5000人以上の個人情報を持っている場合に適用となります。
そして、個人情報保護はお客さんだけでなく、従業員(だった人)に対しても適用となります。その場合はいたずら電話の主がそうだった(着信履歴)ことが分かれば訴えることもできます。

人材育成コンサルタントの小森です。

ご質問の回答は、3名の方々がお答えですので、マインド系(心構え)のポイントでコメントさせていただきますね。

今回は、少しいやな思いをされたようですが、この経験をギフト(贈り物)と考えていただいてはいかがでしょう。
残念ながら、このような会社、人達も世の中にはいることを肌で感じていただいたと思います。

ただあなたの貴重な時間とパワーをこのような人たちに使うことよりも、新しい職場、新しい目標に向かって積極的な心構えで日々の貴重な時間をすごしていただきたいと思います。

この会社については、今できることをしっかりとすれば良いと思います。
将来のことは、悩んでもしかたありません。
また嫌がらせがくればその時に毅然と対処するだけです。

あなた自身が、将来の夢にふさわしい職場、新しい友人をたくさん作られ、積極的に人生を楽しんでいただきたいと思います。

そしてあなたのフォーカス(集中:今から考えること、行動すること)を新しい希望に満ちた分野においていただいたほうが楽しいと思います。

参考にしていただければ幸いです。何かあればいつでも連絡ください。

すばらしい成功にフォーカスしましょう! 感謝!

http://www.giantkevin.com

THOMASさん、はじめまして。
ヒューマンリクリエイトの再木奈生です。

とても嫌な思いをしてしまいましたね。
希望をもって入社された会社であったのだろうと思います。
裏切られた気持ちやら、腹立たしいやら。
今のお気持ちはTHOMASさんが書かれているように
「何をされるかわからないし恐ろしい」が一番かもしれません。
大丈夫ですか?
日が経って少しその怖さが軽減されているといいなぁ、と願っています。

こうしたトラブルの相談窓口、先にお二人の専門家が提示されているところがありますよ。
また、THOMASさんは東京にお住まいとのことです。
「東京都労働相談情報センター」という機関もあり
都内に数箇所相談窓口がありますから
出向くのに負担の少ないお近くの窓口を選んで行ってみてもいいかもしれませんね。

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/


THOMASさんのやりきれなさをとても心配しています。
信頼できる方にお話してみるなど、ご自分のお気持ちへの労わりも
なさっていってくださいね。