個人情報の扱いについて

THOMAS さん　はじめまして
PMAの佐伯と申します。

ずいぶんひどい会社に採用されてしまわれましたね
面接時の採用条件と明らかに異なる仕事をさせられたり
見習い中は賃金が支払われないなど、全く話にならないと思います。

ご質問の点ですが、
保護されるべき個人情報は、顧客に関するものだけでなく
採用審査のために提出した情報も同様です。

企業はそれらの情報を適正に管理保管し、
業務上必要な場合以外に　閲覧、使用することはできません。

今回のように名前を偽って電話をかけてきたりするような会社に
ご自分の大切な個人情報を渡していることは　心配だと思います。
内容証明付き書面で、退職の意向を伝え、
同時に提出書類の変換を申し出てください。
応じてくれるか否かも怪しいですし、すでにコピーをとっていることも考えられ
そのやり取りでまた不快な思いをするだけかと思いますが・・・
少なくとも銀行口座などは変えてしまったほうが、多少はすっきりしますね。

今回のことはいい経験として、
面接時にそんな細かいこと聞いたら落とされるかも・・・などと躊躇せず
しっかり仕事内容、賃金などの条件を確認し、
それらを明記した雇用契約書を取り交わしてから、
お仕事を始められることをお勧めします。

今回の相手とは、毅然とした態度で、粛々と対応してください。
相手に付け入るすきを与えない、甘く見られないことが重要です。
そして、早急にかかわりを断つことをお考えになるのがよいでしょう。