１年以上先の手術を控えての就職

初めまして、現在無職の27歳女性です。
社員50名の企業で人事総務を幅広く7年経験したのですが、昨年退社し10カ月程ゆっくり休んでいました。そろそろ再就職をと考えています。
結婚や出産後（目安は35歳以降）も安定して定年まで勤め先を確保していく為に、“今後は給与計算・社会保険手続業務のスペシャリストを目指したい、給与等のアウトソーシング事業会社に就職して、専門的な能力を磨きたい”と考えています。

しかし、ある手術を受けることが最近決まりました。
準備期間が必要な治療の為、手術の時期はまだ先で、
1回目が2009年秋頃（40日間の休職が必要）、
2回目が2010年秋頃（15日間の休職が必要）です。

今回の再就職の選択肢は2つと考えていて、どちらにすべきか悩んでいます。

?有期契約の派遣等で働き、手術終了後（その頃には30歳です）に正社員として就職先を探す。
…この場合、“年齢・経験的に次の就職先を見つけにくいのでは”と心配です。転職回数が増えることも不安です。派遣は賞与や交通費がほぼ不支給の為、金銭的にも非常に辛いです。

?手術のことは考えず正社員で就職し、手術の数ヶ月前に会社に相談して休職を希望する。この時点で会社から退職勧奨されてしまったら、退社する。
…この場合、手術までの期間、きっちり仕事をして認めてもらえるよう頑張ります。しかし会社に迷惑をかけることは非常に心苦しいです。

家庭の事情で金銭的には?を選ばざるを得ない状況に近いのですが、やはり会社や同僚に対して申し訳ない・嘘をつくことになる、という気持ちが頭をもたげます。周囲には?を勧められています。
どうしたら良いでしょうか。手術の時期を踏まえ、?と?どちらを選択するべきか、或いは他の選択肢の有無など、どうかアドバイスを頂けたらと思います。宜しくお願い致します。