対象:コーチング
回答:4件
コーチの加納です。
marimoさん
初めまして。
コーチ歴8年の加納です。
これまでに個人コーチングを2400時間以上経験しています。
メンタルを強化したいのですね。
コーチングの流れはホームページをご覧下さい。
http://www.nlp-coaching.jp/how-to.html
それ以前にご不明な点、聞いてみたいこと等ありましたら
遠慮なくご相談下さいね。
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marimo様/コーチングの流れについて。三角です。
marimoさま
はじめまして。三角と申します。
ご質問ありがとうございます。
marimoさんは、気苦労やストレスを受けやすい状態から、前に進みたい、強くなりたいと
思ってらっしゃるんですね〜
このような質問を投稿されたことが、すでに前に小さな一歩を踏み出したということですよね?!
素晴らしいですね。
marimoさんにとって「強くなる」とは、どのようなことでしょうか?
もし、強くなれたとしたら、何を手に入れるでしょうか?
そのとき、どのような気持ちになるでしょうか?
コーチングの流れは、HPを見ていただけると参考になると思います。
http://www.cozyroom.org/c_ukeruniwa.htm
体験コーチングもしておりますので、何かありましたら、遠慮なくお問い合わせくださいね。
お待ちしております。info@cozyroom.org
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ルーク 平野
恋愛アドバイザー
-
コーチングの進めかたについてお答えします。
marimoさん
こんにちは恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの
ルーク平野です。
ご質問ありがとうございます。
人間関係での気苦労やストレス多いんですね。
自分を変えたいとの気持ち素敵ですね!
コーチングどのように進めるかお答えしますね。
※これは私のコーチングの進め方なので、
一般的なコーチングとは違うかしれません。
まずコーチングを始める前に生年月日を教えていただきます。
そして初回のコーチングの時に生年月日から「バースデイサイエンス理論」を
使って「あなたの性格、コミュニケーションのタイプ」を伝えます。
あなたが「人柄重視タイプ」「結果重視タイプ」「直感重視タイプ」の
どのタイプかを伝え、そしてそれぞれのタイプにあった
コーチングのやり方を提案します。
それをもとに今後どのように進めたらよいかを
両者で話し合って、決めていきます。
また私の場合はコーチングを受講する前に、一度私が開催している
恋愛パートナーシップセミナー
を受講することを勧めています。
理由としては
・バースデイサイエンス理論をコーチング始める前に
より理解できる。
・コーチである私の人柄がわかる。
ためです。
marimoさんのますますの幸せを応援しています。
臼井 優樹
パーソナルコーチ
-
一般的なコーチングの進め方についてお答えします。
こんにちは。
ご自身の弱さを克服して、強くなりたいと思っているのですね。
また、コーチングに興味を持っていただいて、うれしく思います!
では、ご質問のコーチングの進め方について書いてみます。
*一般的なコーチングの流れについて
**1)オリエンテーション
コーチングや契約などについてのご説明、質疑応答、テーマ設定などを行ないます。
**2)現状を知るためのアンケート
ご契約後、扱うテーマに関してのアンケートなどにお答えいただくことがあります。(現状を知る上でとても重要です。)
**3)コーチング セッション
アンケート結果を活用しながら、対面や電話などによってコーチングを進めていきます。
***一回目
現状の把握、望ましい状態の明確化、現状と理想のギャップの明確化、ギャップの解消に必要な行動の抽出、を行ない、それらを元に次回までのアクションプランを決定します。
***ニ回目以降
まずは、一回目のセッションで決定した、アクションプランの実行について振り返ります。
実行してみてどうだったか、達成度や課題を明らかにし、「どうすればよかったのか」「さらに出来ることは何か」について、検討します。一回目と同様、次回までのアクションプランを決定して、セッションは終了です。
基本的にはこれを繰り返して、コーチとともに、理想的な状態を目指していきます。
*オリジナルなコーチングセッション
コーチングは、多様な分野に対応が可能なことも一つの特徴ですが、専門分野を持つコーチは多く、それぞれに特徴的なコーチングを行なっています。
ホームページや紹介などで、興味を持たれたコーチがいましたら、まずはお問合せしてみてはいかがですか?もしコーチが、「強い専門性が必要」と判断した場合、ネットワークを活用して、最適なコーチを紹介してくれることもあります。
まずは、気になるコーチにご相談してみてはいかがでしょうか?
ご参考になればうれしいです。応援しています!
(現在のポイント:-pt)
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