パートの労働時間と有給 - 年金・社会保険 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

パートの労働時間と有給

マネー 年金・社会保険 2012/05/21 22:51

パートで仕事をしているものです。月に120時間以上の労働をして、社会保険に加入しています。
来月有給休暇を取ろうと思っているのですが、有給休暇を取ると120時間の労働時間を超えないため社会保険加入条件から外れると言われました。そのため、有給をとっる前後に過酷なシフトを強いられそうになっています。
正社員の3/4の労働が社保加入の条件といわれていますが、何時間くらい下回った場合、加入条件から外れるのでしょうか?
また、有給休暇は労働時間としてカウントされないのでしょうか?
正社員は簡単に有給休暇が取れるのに、パートは労働時間による縛りが出るのでは不公平な気がします。
よろしくお願いします。

めっしさん ( 東京都 / 女性 / 31歳 )

回答:1件

渋田 貴正

渋田 貴正
組織コンサルタント

2 good

有給休暇と社会保険の3/4は関係ありません。

2012/05/22 17:29 詳細リンク

めっしさん、社会保険労務士の渋田と申します。

まず、3/4については、あらかじめ決められている所定労働時間により判定します。なので、とある月に有給休暇をとって120時間を下回っても、もともとの契約が正社員の3/4以上であれば社会保険の加入条件から外れるなんてことはありません。

ちなみに3/4から何時間下回ったらという規定はありませんが、初期の労働契約の段階で3/4を上回っていれば加入して、その後労働条件の改定がない限りは社会保険に加入し続けます。
また、有給休暇は労働時間にカウントされませんが、これは残業代の計算など今回とは別の問題です。

おっしゃる通り、有給休暇の取得いかんで社会保険の加入から外れるのは、あまりにも不公平です。休む分過酷なシフトをこなす必要はありませんよ。

社会保険労務士
労働条件
労働時間
残業
社会保険

質問やお悩みは解決しましたか?解決していなければ...

※あなたの疑問に専門家が回答します。質問の投稿と閲覧は全て無料です。

(現在のポイント:1pt このQ&Aは、役に立った!

このQ&Aに類似したQ&A

社会保険加入条件 MOTSUZOさん  2008-11-02 11:57 回答1件
主婦からパート契約社員になるにあたって ノコさん  2007-05-28 21:19 回答1件
社会保険扶養をはずされました… かおママさん  2012-10-14 00:27 回答1件
年収130万を超えそうです。 にっちんさん  2012-08-03 17:24 回答1件
パートと社会保険 Englishmanさん  2012-04-18 14:26 回答1件
専門家に質問する

タイトル必須

(全角30文字)

質問内容必須

(全角1000文字)

カテゴリ必須

ご注意ください

[1]この内容はサイト上に公開されます。

  • ご質問の内容は、回答がついた時点でサイト上に公開されます。
  • 個人や企業を特定できる情報や、他人の権利を侵害するような情報は記載しないでください。

[2]質問には回答がつかないことがあります。

  • 質問の内容や専門家の状況により、回答に時間がかかる場合があります。
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング

その他サービス

マンション管理適正化診断サービス

マンション管理組合向け火災保険

小島 雅彦

企業安心ドットコム 火災安心ドットコム 総合保険のT・M・A

小島 雅彦

(保険アドバイザー)

電話相談

新婚ご夫婦のための安心マイホームプラン(提案書など特典付)

マイホームを購入するということは、今後の人生設計の大部分が決定しますので、決して失敗は許されません。

渡辺 行雄

株式会社リアルビジョン

渡辺 行雄

(ファイナンシャルプランナー)

対面相談

キャッシュフロー表作成

専門家による家計の収支シミュレーション

久保 逸郎

FPオフィス クライアントサイド

久保 逸郎

(老後のお金の不安解消アドバイザー)

対面相談 イデコ(iDeCo:個人型確定拠出年金)加入サポート
久保 逸郎
(老後のお金の不安解消アドバイザー)