社会保険加入条件 - 年金・社会保険 - 専門家プロファイル

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社会保険加入条件

マネー 年金・社会保険 2008/11/02 11:57

パートタイマーが社会保険に加入する必要があるかどうかは、所定労働時間と
勤務日数で決まります。具体的には、1日の所定労働時間(日によって所定労
働時間が変わる場合は1週間の所定労働時間)または1ヶ月の所定労働日数の
どちらとも正社員のおおむね4分の3以上である場合に加入しなければなりま
せん。
↑出勤日数が多くても短時間ならOK・・・という意味でしょうか?

MOTSUZOさん ( 神奈川県 / 女性 / 48歳 )

回答:1件

岡崎 謙二 専門家

岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー

- good

社会保険加入の件

2008/11/02 21:11 詳細リンク

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

パート・アルバイトでも次の2点をともに満たした場合、社会保険(健康保険・
厚生年金保険)に加入することになっています。
・1 日または1 週の所定労働時間が、同種の業務に従事する通常の労働者の所
定労働時間のおおむね3/4 以上
・1 ヶ月の所定労働日数が、同種の業務に従事する通常の労働者の所定労働日
数のおおむね3/4 以上

よって出勤日数が多くても短時間なら加入しなくてもOKです。

回答専門家

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(大阪府 / ファイナンシャルプランナー)
株式会社FPコンサルティング 代表取締役
06-6251-4856
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