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対象:家計・ライフプラン

阿部 雅代

阿部 雅代
ファイナンシャルプランナー

- good

今の制度が、いつまで続くのか?

2009/07/25 07:32
(
5.0
)

ちゃーちゃんさん、初めまして。
ファイナンシャルプランナーの阿部雅代です。

会社から、仕事の時間を増やせないかという提案をいただいたということ。
このご時世に、ありがたいことですよね。

今は、不景気な時代ですから、どちらかというと、逆のパターンが多いのです。

その上で、会社の社長さんの立場で考えて、この話を断ったら、人事評価的には、下がるでしょう。

つまり、やる気度の問題です。

そして、もうすぐ選挙がありますが、政権がもし変わったら、扶養控除や配偶者控除を見直す話になるかもしれません。

そのへんのことも、頭の片隅において考えることも必要です。

そして、チャンスというものは、いつでもあるというわけではないということ。

これから、お子様の教育費がどんどんかさむ時期です。

働き損という考えを持つこと。

税金の負担が少し増えることを、損と考えるのは、どうなんでしょう?

自分達の税負担と、税金から受けている恩恵を比較したら、恩恵のほうが多いのです。

評価・お礼

ちゃーちゃん さん

ありがとうございました。
おっしゃるとおり、このご時勢に会社に求められるというのは幸せな事と思っています。
私は働くことが嫌いなわけではなく、むしろ仕事をしている自分が好きです。
働き損という言葉は適切でなかったかもしれませんね。その時々に後ずれるチャンスを逃がさないように気をつけます。

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この回答の相談

ご助言お願いします。

マネー 家計・ライフプラン 2009/07/24 20:03

夫:年収税込 690万円(21年度は700万円を超える可能性あり。)
妻:扶養控除内パート。 
子供:高3、中2、小4の3人。
会社の勤務規定と家庭の事情の折り合いがつかず、小4の子が中学入学時に正社員にさせ… [続きを読む]

ちゃーちゃんさん (埼玉県/46歳/女性)

このQ&Aの回答

気になるポイントをお伝えいたします 吉野 充巨(ファイナンシャルプランナー) 2009/07/24 21:35
一番は正社員になること 小林 治行(ファイナンシャルプランナー) 2009/07/24 20:55
扶養を外れて働くことをお勧めします 羽田野 博子(ファイナンシャルプランナー) 2009/07/25 07:15
再質問です。 2009/07/25 00:19

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