全社員に共通の認識ですね。 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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越智 昌彦

越智 昌彦
研修講師

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全社員に共通の認識ですね。

2009/01/29 12:32

ひらくの越智と申します。

10年の企業成長の礎が「ビジョン」をしっかりと持っていたことにあったのだと感じます。


ビジョンの共有とモチベーションアップのコンテンツは可能です。


現在、弊社のプログラムの中に「理念・ビジョン浸透」にフォーカスを当てたものがあります。

コンテンツの柱は、

1・「ビジョン」の共通認識

2・「ドメイン」の明確化

3・「自己ビジョンと会社ビジョン」の融合

で行っております。


いくつかの企業で導入いたしました。

その成果は、ビジョンの共有が「組織風土」の変革にも出ています。


ビジョンの共有が必ず組織全体に影響を与えると言うことです。

ご相談いただければ、御社に合わせたカスタマイズも可能です。

せっかく社員全員が集まる機会ですから、最大限活かされると良いですね。

よろしければ、お問い合わせくださいませ。


感謝

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この回答の相談

全社研修で、社員のモチベーションを高めるには?

法人・ビジネス 組織・人材開発研修 2009/01/29 10:50

弊社では毎年一回、全社員を集めて慰安旅行を兼ねた研修を行っております。創業当初、メンバーが十数人だったころは、全員で方向性を確認し、モチベーションを高める良い機会として役… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

会社と従業員個人とのベクトル合わせ→そして褒める 竹谷 泰史(経営コンサルタント) 2009/01/30 16:32
どちらを優先しますか? 鈴木 栄美子(ビジネススキル講師) 2009/02/03 15:03
全社研修でなく、社長直々のメッセージ発信の時間に。 快眠コーディネイター 力田 正明(心理カウンセラー) 2012/03/16 07:38

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