空白の期間が増える方が - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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空白の期間が増える方が

2008/11/14 19:02

この場合 
働かない期間 空白の期間が 増えることの方が リスクです。
資格取得もいいかもしれませんが
資格取得のための 空白の期間がある
 よりも
空白の期間がない(派遣で働いていた期間)が
資格も取得した 方が
印象も 実力も 上 になります。

まずは 半年の仕事を請け
同時に資格取得する
また同時に
正社員への 就職活動を行う
 
この3つを 同時に 行うことで
マイナスでなく
プラスに作用していくと 思います。
派遣の仕事をおこなうことで キャリアが継続され
資格取得のため勉強するので 知識が身に付き
就職活動を行うため 就職転職活動のスキルが上達する。
転職マーケットの状況も 身をもってわかり 
今後の対策も 立てやすくなる。

と考えます。

参考になれば幸いです。

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回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

派遣での社歴の多さ

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/11/13 22:49

32歳独身女性です。短大を家庭事情で中退、契約社員3年(外食・営業事務・結婚を機に退職)、正社員半年(外食・正社員・倒産)、以降は派遣社員として、6年半は営業事務、直近1年は秘書として就業してきました。… [続きを読む]

miminさん (東京都/32歳/女性)

このQ&Aの回答

キャリアの見せ方は、工夫次第でカバー可能です。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2008/11/14 08:05

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