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対象：キャリアプラン
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専門家
退職後すぐに扶養に入ることは可能です。
130万円の年間収入が 扶養家族入りのためのネックになるのは、
パートでお仕事をされるような場合になります。
ご相談者様のように 退職後すぐにご主人の扶養家族に入る場合には、
退職済みであることを確認できる書類を提出するなど
所定の手続きをし、被扶養者の要件を満たすことが確認された場合には、
ご主人の扶養家族に入ることができます。ご安心下さい。
それから、
任意継続期間中の出産手当金についてのご質問ですが、
離職日にご本人が出産手当金の受給を受けている場合には、
任意継続後であっても、
産後56日まで継続して出産手当金の継続支給を受けられます。
（離職日以前の被保険者期間が 継続して1年間以上必要です。）
しかしながら、退職後、任意継続期間中に
出産手当金の受給を新規開始で受けることはできません。
ご注意ください。
最後に、任意継続後の出産育児一時金ですが、
任意継続から6か月以内の出産であれば、
ご本人の出産一時金を受給するか、
ご主人の被扶養者としての家族出産育児一時金を受給するかは、
ご本人が自由に選択することができます。
ご参考まで。
回答専門家
- タカミ タカシ
- （ 東京都 / キャリアカウンセラー ）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
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