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育児休暇中の退職

キャリア・仕事 キャリアプラン 2007/01/29 10:47

2006年7月末に出産をしました。
産休を取り、その後育児休暇を1年の予定で頂きましたが、約半年経った今、家族の意見やいろいろな状況を考えた結果、復帰はほぼ不可能となりました。
会社にもあまり迷惑をかけたくないので、復帰しないと言う結論が出た以上は、期間を待たずして2月中には退職の意思を伝え、手続きをしようと思っています。
その場合、どのような手続きが必要でしょうか?
また失業保険はどのようになるのでしょうか。
もう少し状況が落ち着き、仕事も選べば仕事はしたいと思っています。

ゆうともさん ( 島根県 / 女性 / 25歳 )

回答:1件

鴫原 弘子

鴫原 弘子
経営コンサルタント

2 good

退職後の手続きと復帰について。

2007/01/29 14:22 詳細リンク

ゆうとも さんへ

こんにちは、しぎはらです。

●一般的な退職の手続きは
1.直属の上司への意思表示

2.退職日の相談

3.退職願の提出

4.業務の引継ぎ

5.身辺整理(会社への返却・受け取り物の確認・受け取り)

6.退職

7.退職金を受け取り、退職職後の各種保険等手続き

となります。

詳しくは、リクナビNEXT【円満退職の仕方・退職手続き】
の説明がわかりやすいと思いますので、参考にしてみてくださいね。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/04/index.html

●失業保険については、
【・ 妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき】
などのケースを含めた失業保険の需給要件について

【失業保険給付&退職マニュアル】
http://www.situgyou.com/st_situgyouyouken.htm
の説明がわかりやすいと思いますので、参考にしてみてくださいね。

出産直後〜1年くらいは、働く意志があっても、
働きに出る環境が整わない限り、現実的には難しいですよね。
復帰に向けて、子供を預ける(保育所・ベビーシッター)
復帰後の仕事情報((パート・派遣)などの情報を集めておく事をお奨めします。

私も、育児のために5年間の専業主婦期間を過ごしました。
この間に、今後の仕事に役立つ資格を取得したり、
子育てを通じて、親としての視点から社会を見ることにより、
考えたり、勉強したりする良い時間を過ごせたと思っています。

仕事復帰をあせらずに、赤ちゃんとの濃密で豊かな時間を過ごしてください。
その時間が人間力を育て、いづれ仕事で役立つはずです。
私も仕事復帰後、子育て体験が仕事に役立つ事を、
日々実感しています。

頑張ってくださいね。

補足

結婚後・育児休暇後の、お仕事復帰支援をしている会社も増えつつあります。

私がセミナーやコラムで参加させて頂いている
(株)ビースタイルさんは、業界での注目度も高く、
急成長をしている主婦専門の派遣会社です。
良かったら、お仕事復帰時の参考にしてみてくださいね。(株)ビー・スタイル
http://www.b-style.net/haken/

☆【ハッピーキャリアのつくりかた!】
というコラムでは、
幸せな働き方について皆さんと一緒に考えいきたと思っています。良かったらご覧くださいね。
http://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/6541


☆しぎはら

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