正直な影響 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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正直な影響

2007/12/26 11:20

求人企業は あきらかに 面倒になりました。

転職活動に おける アドバイスとしまして

応募=採用 ではないと いうことを 以前以上に 自覚されることです。

そして それは 
社員募集 バイト募集 パート募集
に関わらずということです。

転職活動、求職活動は
「積極的に」 ですが 「自覚して」 といういことです。

応募可能性が高くなる=応募者数が増える=競争が増える

応募者数が増えても 企業の採用数は 変わらないのです。

回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

年齢制限撤廃の転職活動への影響は

キャリア・仕事 転職・就職 2007/12/20 17:55

求人における年齢制限が撤廃されたことにより、転職活動に影響は出てきているのでしょうか。

※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

All About ProFileさん

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