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タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

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求人の判断は、間接情報ではなく、自分の目で。

2015/12/27 12:08

そもそも、契約社員は、企業側から契約終了を告げられると、
雇用終了となってしまう労働条件です。

まず、求人ニーズの情報収集が必要です。
求人ニーズに即戦力で応えられるかどうか?という観点から
判断されるのが賢明です。
期待に応えられないと・・・リスクが伴います。

次に、昇給について確認が必要です。
契約社員というのは、給与アップどころか、
そもそも契約打ち切りのリスクがあります。
契約社員への応募にあたって、
「正社員になると昇給幅が小さくなる」という情報はズレています。

最後に、契約社員でも長年勤務した役職者もいるという情報は、
事実であっても、その方に実力があるからでしょう。
長年とは? なぜ正社員にならないのか? 役職は? 何人いるのか?
やや違和感を感じてしまいます。

企業や求人を判断する際には、間接情報ではなく、
自分の目で見て、判断してゆくことが大切です。

この会社を見る目は、正しく転職活動を進めてゆけば、
面接を通じて身につけてゆけます。

転職は、人生の大きな買い物です。目先の対処療法の転職活動ではなく、
いまの自分自身を知り、どうやって自分のキャリアの価値を高めてゆくのか?を考え、
会社を見る目を養いながら、進めていただきたいです。

ご転職活動のご成功を応援しております。
お身体大切に頑張ってください。


■日本キャリア・コーチング(JACCA)
 ~東京・大阪・名古屋・福岡・Skype
 【HP】http://www.jacca.jp/
 【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/

会社を見る目
情報収集
面接
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回答専門家

タカミ タカシ
タカミ タカシ
( 東京都 / キャリアカウンセラー )
日本キャリア・コーチング協会(JACCA) キャリアコーチ

"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます

キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。

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この回答の相談

転職につきまして

キャリア・仕事 転職・就職 2015/11/20 07:46

人材紹介会社より案内を受けた企業があり
非常に興味がありますが契約社員の募集となっておりました。
こちらにつきましては、ご意見頂ければ幸いです。

業界:アパレル
職種:商品MD
年収:500万円~
福利… [続きを読む]

ちびまるさん (神奈川県/34歳/男性)

このQ&Aの回答

応募されては如何でしょうか? 西澤 靖夫(キャリアカウンセラー) 2015/11/20 17:08

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