内部昇格で正社員になるのが一番

リクルーターズ（株）の小松俊明です。こんにちは。

さて派遣先企業から正社員にならないかと勧められたとのこと。それはお仕事ぶりが評価されたということです。おめでとうございます。

派遣で働き始めてくださった方を正社員にしたいというときの企業の思惑ですが、中長期的に戦力としてみなしていることは明らかです。有期限の派遣として採用しているほうが会社としてはコスト管理の面では有利なことが多いのですが、コストが上がってでも社員として迎えいれて、中長期的に会社に貢献してほしいというメッセージです。

これをキャリアの側面から考えますと、そのような内部昇格の形で派遣から正社員になったというストーリーは、将来的にもアピールになります。20代も後半に入ってこられましたので、将来的に正社員になることを目指しているのであれば、そろそろ年齢的にも派遣社員から脱却し、正社員になるチャンスがあればそれをつかむことを優先したほうがいいかもしれません。

尚、海外出張は多くのことを学ぶチャンスでもあります。1週間、2週間くらいまでの海外出張ならば、それほど家庭生活には負担がないという考えを持つ方も多いようです。もし1か月以上海外に単身赴任という働き方があるのであれば、少し会社と相談されてみてもいいのかもしれません。

最後に、転職市場で正社員の仕事に就くには、派遣のステータスで転職活動されるよりも、やはり正社員として転職活動されたほうが、その実現の確率は高くなります。そうしたことも考慮すると、今回の派遣先からの申し出はとても魅力があるのではないかと、私は思います。

ご検討されてみてください。