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対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
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IT業界でネットワークエンジニアを目指して転職活動をしている者です。
2009年3月に体調不良で運用監視の職を辞して現在に至るまで、事務系のアルバイトを1年程度した経験以外、特に、IT業界で仕事につかないまま、5年が過ぎました。ブランクが5年あるということになりますが、特定労働者派遣事業を営んでいる会社に正社員として入社した場合、派遣先にスキルシートなどを提出し人選されるときにブランク5年というのがネックで派遣先からNGが出ることはやはり往々にしてあることなのでしょうか？
また、業務委託されている案件で、開発する効率や能率の面を考慮して、客先に常駐して仕事をする場合も、客先に常駐する前に顔合わせをする際に、ブランクがあるからといってNGを出されることもあるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
freedom888さん （ 埼玉県 / 男性 / 38歳 ）
回答：1件
西田 正晴
転職コンサルタント
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ご心配はないと思います。
取引先にITインフラエンジニアを派遣している特定派遣会社があります。正社員エンジニアの半数がITインフラエンジニアです。
その企業の場合、派遣先企業の面接結果で採用するのでなく、自社の評価判断（一回の面接）で正社員採用されています。企業に派遣する場合も単独派遣でなく、チームで派遣しているとお伺いしています。５年のブランクがあっても必要な技術があれば、事前に社内研修を行い派遣しているようです。社内の研修施設は週末利用できるようになっていますし、社内SNSもあって技術的なQ&Aや同好会の連絡などが活発にやりとりされているそうです。その特定派遣会社の場合、技術力の向上を図るためにひとつの派遣先に３年以上は置かないそうです。派遣先の変更がある場合、社内研修などを受けていただくことになると存じます。待機期間も変わらず設定された給与が支払われます。派遣先の80％以上が東京都内です。独身でしたら、社員寮もあったはずです。
このような特定派遣会社にご関心ありましたら、直接ご連絡いただければご紹介したいと存じます。
評価・お礼
freedom888さん
2014/09/01 18:05コメントありがとうございます。
今後のことを考える上で、非常に参考になりました。
今の状況を好転させるべく、転職に関するご相談をさせていただきたいと思います。
その際はよろしくお願いいたします。
西田 正晴
2014/09/02 07:17高い評価ありがとうございます。
直接ご連絡いただければ、ご相談に応じさせていただきます。
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