10分位で見る性別、学歴別、年齢別の賃金のばらつき

昨日までは、夫々の属性に基づく標準の例を紹介しました。その数値だけを見ると、格差の大きさは解りますが、夫々の属性でトップのグループ、下位のグループとの差がどの程度かが解りませんので、今回は10分位で表したものを紹介します。

グラフは、学歴、性、年齢階級別第1・十分位数、中位数及び第9・十分位数のものです。
男性、女性の別、大学・大学院卒、高専・短大卒、高校卒の別にグループ分けされ、それが年齢別に示されています。縦の棒に横に3つのバーが引かれています。このバーの一番上は、賃金の高い方から数えて全体の10の1番目に該当する人の賃金です。中間のバーは中位点で低い方(高い方)から数えて2分の1番目に該当する方の賃金です。下のバーは低い方から数えて10分の1番目に該当する方の賃金です。



縦のバーの長さは、年齢別に高い方から10分の1番目の賃金と低い方から10分の1番目の賃金との格差の度合い(ばらつきの広さ)を表します。全てのグループで共通していることは20～24歳の賃金差が小さい事が解ります、その後年齢がますごとにばらつきが広がることが解ります。

最もばらつきが広いのは、男性、大学・大学院卒の65～69歳の層です。
グループとしてのばらつきの広さは、男女ともに、大学・大学院卒が一番広く、高校卒の女性のグループが一番狭くなっています。

女性の大学・大学院卒のグループの第9十分位は年齢が上がるにつれてきれいに賃金が上昇しています。

これらの詳細な統計表は下記で確認出来ます。
キャッシュフロー表をご自身で作成するときに、将来の収入の予測に必要なツールになります。性別、学歴、業界、雇用形態、及び都道府県別のデータが揃っていますので、ご自身の属性でご確認下さい。

平成23年賃金構造基本統計調査(全国)の概況
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2011/dl/data.pdf

face book ページ　オフィス　マイ　エフ・ピーを開設しました。
http://www.facebook.com/#!/officemyfp

☆セミナーやご相談は根拠の明示及び実証データをもとにご説明します。
★毎月資産運用・ライフプランのセミナーを開催しています。
http://www.officemyfp.com/seminerannai.htm

文責
ファイナンシャル・プランナー:日本FP協会認定CFP(R)
宅地建物取引主任者　(東京)第188140号
ロングステイ財団登録ロングステイアドバイザー
独立系顧問料制ファイナンシャル・アドバイザー　
吉 野　充 巨
独立系顧問料制アドバイザーの紹介
http://profile.ne.jp/w/c-64005/
http://mbp-tokyo.com/officemyfp/column/12298/
http://www.officemyfp.com/komonryouseiadviser.html