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今日はIT人材についてのお話です。
IT人材不足について最近また話題になっているようです。昔からある話なのですが、最近では内部統制や情報セキュリティがらみから話題になることが多いようです。
ホストコンピューターの時代から、オフコン、UNIX、さらにWindowsによるEUCなどITも変貌を遂げています。インターネットの時代になってからは、まさに何でもありの時代になっていますので、IT人材とひとくくりで語ることが難しくなっています。
ITの変貌に伴い、IT人材も多種多様になっていますが、コミュニケーション能力の重要性は共通していることではないでしょうか。
人の話を聞ける、正確に理解する。人に正しい情報を伝えることができる。人に指示を出せる。
フォーカスされがちな技術的なスキルをさらに生かすためにも、コミュニケーション能力を向上させることは、IT人材にとって大きな意味を持つのではないでしょうか。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
080-5450-9751
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