- 福田 聡子
- グローバル・エデュケーション ディレクター
- 東京都
- 経営コンサルタント
対象:キャリアプラン
- 宇江野 加子
- (キャリアカウンセラー)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
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パーソナル・グローバリゼーション~世界と働く為のツールと習慣~
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2011.8.19 Vol.23 (月2~3回) グローバル・エデュケーション発行
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“グローバル人材”に確実になる為のノウハウをメルマガで大公開!
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■□今週の内容□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】 9月10日(土)第4回セミナー開催!
『どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける!
「成功する人材のセルフエンパワーメント」』
【2】布留川 勝の「人材育成の現場!」日記 より
~グローバル人材育成は1日にしては成らず 「面展開のための7年間」
【3】布留川 勝 著 『パーソナル・グローバリゼーション』より!
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「常に自分を高め続けることを楽しむ人は強い!」
これは私たちが「グローバル&自立型人材育成」に携わる中、常々思うことです。
仕事柄、多くの企業のコア人材の方々とお仕事をする機会がありますが、
「素晴らしい方だな」と思える方々にはいくつか共通点があります。
「今の仕事を楽しむ」、「何歳になっても、役職に関わらず、常に学び続ける」、
「すぐにあきらめない」などなど。
皆さんの知り合いの方々で、輝いている人、尊敬する人たちはいかがでしょうか?
私たちが考えるグローバル人材の5つの要素の中核である
「セルフエンパワーメント」が強い人は伸びる、と確信しています。
この夏のPGでぜひ自分自身のセルフエンパワーメントについて考えてみませんか?
8/27(土)は、まずはグローバル人材の土台となるプロフェッショナルとは、
について堀田講師と共に考えます。
そして、9/10(土)では、大手企業のコア人材グローバル化研修の主任講師である、
James Dougherty 講師と共に英語でグローバル企業のエグゼクティブも学ぶ
セルフエンパワーメントについて考えます。
2人の講師、いずれもまさにセルフエンパワーメントのお手本!
彼らからもぜひ感じ、学び取ってください!
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┃1 ┃ 9月10日(土)第4回セミナー開催! ≪早割キャンペーン中≫
┃ ┃ 『どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける!
┃ ┃ 「成功する人材のセルフエンパワーメント」』
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9月10日(土)に、第4回パーソナル・グローバリゼーションセミナー
『どんな困難も乗り越えゴールを目指す”達成力”をつける!
「成功する人材のセルフエンパワーメント」』
今回のセミナーでは、グローバル人材として欠かせない、軸を持った
自立型人材への自己変革を促進する「セルフエンパワーメント」について考えます。
どんなに素晴らしい構想があっても、それを実現していくには必ず
「忙しくて時間が無い」、「なかなか実行に移せない」 などの“壁”が立ちはだかります。
それらをどう乗り越えていくのか。
そこで問われるのが深い自己理解に基づいた『自己強化+実行力』=セルフエンパワーメントです。
今回のセミナーではこの自己変革を促進するスキルを体得します。
尚、今回のセミナーは全て英語で行われますが、
TOEIC450 点程度の英語力があればチャレンジできます。
某有名CMの声優の経験もある講師で、過去の受講生からは”彼の英語は聞き取りやすい”と評判です。
(James Dougherty講師プロフィール:http://www.globaledu-
j.com/program/lecturer/james_dougherty.html)
是非奮ってご参加ください!
日米欧の大手企業の管理職、幹部はもちろん、起業家、政治家などの
コーチングも行う、担当講師James Dougherty (ジェームス・ドハティ)氏の
熱意溢れる実践型セミナーをぜひご体験下さい。
▼講師インタビューはこちらから▼
http://www.youtube.com/watch?v=KWrPV1kuwMI
尚、ただいま早割キャンペーン中です。ぜひこの機会をお見逃しなく!
▼早割キャンペーン▼
8月26日まで ⇒ 一般の方:29,400円(1万円お値引き) 学生の方:24,150円(1万5千円お値引き)
9月 2日まで ⇒ 一般の方:34,650円(5千円お値引き) 学生の方:29,400円(1万円お値引き)
▼お申込は、こちらから▼
↓ ↓ ↓
https://www.globaledu-j.com/pg/inquiry/index.html
皆さまのお越しをスタッフ一同、心よりお待ちしております!
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┃2 ┃ 布留川 勝の「人材育成の現場!」日記 より
┃ ┃ ~海外研修の目的を問う
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先週新入社員28名の海外研修の渡航前研修があり講師を務めた。
そもそも新入社員に海外研修を行う目的はなんなのだろうか?
もちろん各社各様の目的があり、特にこうでなくてはならないという正解はない。
英語力アップ、異文化体験、自立、グローバルスキルアップ、採用対策など様々な要素は考えられる。。。
▼続きは以下より!▼
http://blog.m-furukawa.jp/archives/51882948.html
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┃3 ┃布留川 勝 著 『パーソナル・グローバリゼーション』より!
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「 当初のころ、日本人ビジネスパーソンの多くは
中国人ビジネスパーソンをコストの安い労働力として見ていた。
しかし、そこには『日本人もかつてはそうであった』という視点が欠けている。」
『パーソナル・グローバリゼーション』
~世界と働くために知っておきたい習慣と5つのルール~
幻冬舎メディアコンサルティング より
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