現在、生命保険の営業職の多くは、歩合制です。
これは、極論すると、顧客を獲得し続けなければ存続できないということです。
データでは、加入して5年間に、担当者が退職してしまったケースは90%以上です。
つまり、存在する保険契約の大半は、担当者不在の‘孤児契約’という状態です。
加入時の担当者は、いわば最大の味方であった筈なのに・・・
形式上、その後の担当者は、本社の方などに移りますが、親身になれと言っても
無理があるのは想像に難くありませんよね。
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