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それなりのチカラがついて、収入も立場も申し分ない。
でもその実はココロの中では何をやっても壁が！仕事では子どもがいるから思う存分するための時間が捻出できない。子育てでは仕事があるから。ってなってしまう。割り切りがうまくない。毎日残業もして持ち帰り仕事をして、仕事も家庭も境がない、混沌としたあせりの中で毎日を過ごしていた。
忙しい企業の常、どんどん倒れゆく「戦友達」の穴を埋めるべく年度途中で何度も異動。組織変更。
その頃の私といえば、口から出てくるのは「愚痴と悪口、不平不満、あら捜し、そしてため息。
心身の調子はとても悪く、あらゆるクリニックの診察券をトランプのように持っては通院していたっけ。
「 昔描いていた「送りたい未来」に、私は立っていない。何のためにこんなに疲弊しているの？愛する子ども達にご飯も作れなくて」
・・・・自己嫌悪だけが肥大していった。
このコラムの執筆専門家
- 藤田 潮
- （パーソナルコーチ）
- and Cs 代表
「傾聴力」が高まった職場では、組織の実力が劇的に変わります
「正しく聴ける力＝傾聴力」を高めることにより、コミュニケーション能力が向上し、人間関係において、望ましい関係を構築することができます。コーチングの手法を用いた「人を伸ばす」研修により、個人の成長と企業の成長を支援しています。
「コーチング・ほんとのところ・経験談」のコラム
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7年ぶりにこのブログを改訂（2017/07/20 17:07）
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｢聴くフェス！~学び、実践し、味わう~」へのお誘い（2016/04/19 22:04）
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