障害者雇用促進法改正について

来月7月ﾆは、大きな改正が3つあります。



１．障害者雇用納付金制度の対象事業主が２０１人以上の事業主となります。
（従来は３０１人以上）

２．短時間労働者（週所定20時間以上30時間未満）の従業員もカウントされます。
（従来は週所定30時間以上の従業員）

３．除外率が引き下げられます。
（各除外率設定業種ごとに、それぞれ10%ポイント引き下げられます）




行政の方向性としては、引き続き、企業に対して障害者雇用が進むような
改正を今後も進めていくと思われます。
狙い通り障害者雇用が進むのことを願うばかりですが、企業が雇用しやすい
ような、経済的・制度的支援もあわせて行うべきでは、と考える次第です。



なお、関連URLは以下です。

１，２　→　http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/dl/kaisei03.pdf
３　　 → http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/dl/kaisei04.pdf




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