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研修のおもしろさってなんでしょう？
私は知的冒険と、ユーモアかなぁ。
研修といくくくりは大きくて乱暴ですが、大人になって自分を磨けるチャンスは研修の中にヒントがあると思っています。
研修とは、目的でなく、ツール。
このコラムの執筆専門家
- 藤田 潮
- （パーソナルコーチ）
- and Cs 代表
「傾聴力」が高まった職場では、組織の実力が劇的に変わります
「正しく聴ける力＝傾聴力」を高めることにより、コミュニケーション能力が向上し、人間関係において、望ましい関係を構築することができます。コーチングの手法を用いた「人を伸ばす」研修により、個人の成長と企業の成長を支援しています。
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