
- 最上 雄太
- 株式会社イデアス 取締役CEO
- 東京都
- ビジネススキル講師
対象:人材育成
と誘引
は、モチベーション理論の中でも動因
入り口としての考え方ですが
簡単で誰でも理解しやすい内容であるにもかかわらず
モチベーションについてのさまざまな諸理論とつながる
本質的な枠組みであると思います。
モチベーションの
と誘引
を知るだけでも動因
自らのモチベーションアップのための問いを持つことができます。
○ いま私に何が足りないか?
動因
○ いま私は何を欲しているか?
動因
○ いま私はどうなっているか?
誘引
● どこにそれがあるか?
誘引
● どんな状態になりたいか?
誘引>
● 私はどうなりたいか?
自分のモチベーションに関心を持つということは
自分自身に向き合うということなのかもしれません。
自分のモチベーションのありようを知ることは
自分を知ることなのです。
その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太