- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
自分の感覚つまり五感をフルに使うのがポイントです。
そこで一番重要な感覚は
「感じる」
ことです。
このときによく勘違いするのが
「考える」
と捉えていることです。
実は、「感じる」と「考える」とは
まったく別の次元に存在しています。
いま自分に起こっていること、
今相手に起こっていることを
「感じる」すると、
さまざまなことが脳の中にめぐってきます。
その感じたことを「素直に質問」する。
このことが非常に重要なポイントになります。
結構相手に気を使ったり、
相手に対してイライラすると、
指導的な発言又は質問になることが多くあります。
実はこの指導的な発言や質問は聞き手にとって実に不愉快極まりないものとなります。
そこで、少しテクニックが必要になります。
言葉の語尾を少し上げながら質問していくのです。
実はこの語尾の使い方一つで
大きく変わっていくのがコーチングです。
感謝