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- 星 寿美
- プラウドフォスター株式会社 代表取締役
- 東京都
- 経営コンサルタント
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対象：新規事業・事業拡大
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
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■今日のテーマ
メンバーが変わると・・・。
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３月にコンサル講座を開催した。
全２回（各３時間）の講座だった。
日程が合わない方のために
代替日を設けて、まったく同じ内容で
２回づつ計４回、開催した。
内容はすべてオリジナル。
私が、その日のゴールに向かう為の
キッカケになる話を１０分くらい話す。
内容は、仕事を通じて気付いた事や
うまく行っている考え方など。
その後、フリーディスカッションで
それぞれ、ふっと思った事や疑問などを
対話するという形。
それを２～３回繰り返す。
なぜ、その形にしているかと言うと
講義でノウハウや考え方を学んでも
あまり意味がなくて
「自分自身である事が
一番いいふうになる」
と言う事を体感してもらいたかったので。
感じるままの対話を通じて
お互いに「感覚」や「確信」を
深めて行こうと思ったから。
果たして、とても面白い時間になったのだが
代替日を設けた事での、気づき。
『内容は、同じ話を同じようにしているのに
メンバーが変わると、
まーーーーーったく違う講座になる！』
という気づき。
タイトルやゴールまで違うんじゃないか？
と思う程、見事に違う。
どちらも、すごく面白くて
お互いの気づきもあって深いんだけれど。
本当に思ったまま、感じたままを
そのまま出し合って、
お互いに触発し合うと
こんなにも、
「場」も「気づき」も
その時限りの価値が生みだせるのだと
実感した！
人間って面白い。
「個」が集まると面白い！
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■今日のまとめ
本当に思ったまま、感じたままを
そのまま出し合って、お互いに触発し合うと
その時限りの、かけがえのない価値が生みだせる。
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