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- 田中 圭吾
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対象：夫婦問題
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同僚から社内で不貞行為があったとでっちあげられた
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相談されたのは、30歳代前半の既婚男性です。
契約社員の既婚女性とメールのやり取りをするなど親しくしていました。
ですが、個人的に会ったことはなく社内で会話をしたり、メールのやり取りをする程度でした。
ただ、メールの内容は過激なもので、夫の性癖の相談などもあったようです。
そして、女性のメールを見た夫が会社に乗り込んできました。
この夫は過去において同じ会社で働いていました。
女性は他の部署に異動となりましたが、そこで女性は相談者の男性と社内で性行為をしていたと言い出したのです。
給湯器のある場所や休憩室など特定の場所で性行為をしていたと夫や会社に言いだしたのです。
相談者は性行為どころかキスさえもないと言われています。
夫は弁護士に依頼して慰謝料を請求すると言っているとのことで当事務所に相談されたのです。
ただ、非常に不利な状況です。
女性のでっちあげにしても、当事者の一方が会社内で不貞行為をしていたと言い出せば、良人も会社もそういったことがあったと思うでしょう。
なぜ彼女がそのような言動をしているのか不明ですが、異動前後より心療内科に通い始めていたようです。
なんらかの解決策を考える必要があります。
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