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- 竹内 慎也
- ウィル・スキル・アソシエイト株式会社 代表取締役 法人営業コンサルタント
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対象：営業
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盆も開けましたが、いかがお過ごしでしょうか？
盆も過ぎた、という事で、新しく思いを持って
仕事ができる、というメリットがありますね。
私は、この休み期間中に、国内4か所を回ってまいりました。
香川、高知、福岡、長崎の4か所です。
少し、現地の方と、バーなどで会話をさせて頂いたのですが、
仕事の話になった際に、聞いたお話はこのようなものでした。
「アルバイト位しか求人がない」
という事が多いようでした。
大阪も同じ状況かも知れませんが、
これは経営者側に立った場合には、
全く違った形で捉えていかないといけません。
こういった非正規の方に対して
しっかりと教育投資や、制度を作ることで
雇用の安定だけでなく、長期的な戦略が
出来る、と改めて思いました。
実際、非正規の方に対しての、雇用環境や、制度を作ることにより
企業が得ているメリットは下記の4点です。
１．優秀な人材の獲得に貢献２．社員の定着率が向上する３．社員のモチベーションアップにつながる４．生産性の向上により社内が活性化
今、求人募集をしても集まらない、といわれている中では
社内の強化をしたほうがいいでしょうね。
そうすることで、こういった時期でも、
募集をして、集まりやすい環境が築ける、という事です。
27日、経営者の方向けにセミナーを行います。
詳細：申込
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