求人広告媒体の選び方 2 - 人材採用全般 - 専門家プロファイル

中井 雅祥
株式会社プレスクリエイト 
求人とキャリアのコンサルタント

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対象:人材採用

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閲覧数順 2024年12月08日更新

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求人広告媒体の選び方 2

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愛と幻想の転職・就職

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。

求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。

続き)

どの媒体が 応募者が多いだろうか

どの媒体なら 人がたくさん応募してくれるのだろうか

どの媒体が 当社にあっているんだろうか

で 考えるといつまでたっても 旧来の考え方から脱皮できず

現在の世代の情報取得から行動への流れ 価値観がわからずに

出遅れます。

こんなにたくさんの 求人広告媒体があることを

まずは認識することです。

20年前の4倍はある求人広告。

しかもそれらすべてが存在しています。

存在しているということは

すべて 利用者が存在し

効果が上がっているということです。

それに気づくことなく

あれがいいから…と考えることをやめて

従来どおりの求人戦略しか考えられないことは

将来を考えても 損 しかないのだと思います。

 

 

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