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「働く」を応援するシリーズⅥ
リーダーシップを考える（４）
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「ビジネスの場」と「女性らしさ」の両立
これはここ数年ずっと思ってきた事なのだけど
先日プレゼンの場でこの話をしたのだけど
大失敗のプレゼンで終わり
この思いを全く伝えることが出来なかった
伝えることが出来なかった一番の理由は
皆がイメージが出来なかったこと
「ビジネスの場」で「女性らしさ」を両立できない
「女性であることが悩み」
と話したところ
おそらく皆が思ったのが
「女性であると男性に比べて不利である」
「女性であるから差別を受ける」
とイメージしたのだと分かった
私は幸いなことに
「女性であるから男性に比べて不利に
なった」
という環境に今までいなかった
反対に
「女性としても平等に頑張れた」からこその悩みだった
だからこそビジネスの場では自分が女性であることをすっかり忘れてきた
それとともに
ずっと強くなりたいと思ってきた
周りにどう思われても正しいことを主張できるような
「強い人にになりたい」と
そして
意見をきちんと言える人が「強い人」と思ってきた
でもそれは
理論を固めて相手を説得させる事でも
知識を得て知っている事を増やしていく事でも
自分の意見をただ主張することでもないのだと
分かってきた
それからは段々と
ジャッジメントするのではなく育てることをしていきたい
理論で戦うのではなく
言葉数少なくても相手の心に響くような言葉が発せられるような人になりたい
それはいうなれば 人がもつ本来の女性らしさで
単純に
「女性らしさ」を大事にしたいと思うようになっただけなの
ただ、そういう女性らしさを生かそうと思いだしてから
反対に苦しくなった
「女性らしさ」という言葉が甘えに聞こえてしまうから
ビジネスの場においては
どこかで闘っていかなければならない
何かを伝えていきたいと思ったり
変えていきたいと思ったら
ただ汲み取るだけではだめで
その「思い」のバランスがとても難しい
私がお会いしてきたリーダーシップのある女性たちはみんな
ふとしたときに女性らしさがどこかに垣間見れて
それでも
「何かを伝えて何かを変えていかなければ」
「何かを成し遂げなければ」
という人としての思いがより強くなった時に
ビジネスリーダーとしての思いに覚悟を決めてきた
それをどちらかではなく
両立していくこと
そんなリーダーを
これからは求めてもいいんではないかということを伝えかった
「女性らしさ」という言葉を使うと
そこに甘えてしまいがちだけど
そこに「強さ」を持つこと
闘う勇気を持つこと
相手をたてる配慮をもつこと
そういう女性になりたいと
単純に自分に対して思うだけ
そしてそういう女性が増えればいいのにと思うだけ
そう思うから
そういう人たちが集まる場を作りたいと考えるだけ
そうやって
創っていく事をただ「事業」というだけなの
苦しいのはまだバランスが掴めないからだけ
単純な思いと社会のイメージのバランスがとれるまでのこと
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