新規開拓数を自分のチームで3.6倍にして、表彰を連発したテレアポ手法をさらに強化しました

ここでご質問です。


テレアポってどんなイメージがありますか？？

ほとんどの方の営業ってキツイ！と思っている要因はすべて、テレアポや飛び込み営業

に集約されます＾＾

なぜならこのスキルだけ、非常に精神論が多く、数を打てば何とかなる的思考で考えられているからです＾

実は、私もそう考えていた一人でした。

訪問販売の地獄の営業時代、私は、一日３００～６００件のテレアポを毎日実行していました。

アポが取れるのは、月に３件。まさに「センミツ」以上に率が悪かったんです。

色々試行錯誤しながら、前職のインテリジェンス時代には、１０件に１件はアポが取れるようになりました。

でもそれだけだと意味がなかった。契約が取れるかどうかがキモなんです。

「アポ率を落とさず、いかに効率よくアポイントを取り、そして契約につなげるか？」

これを考えるのが、毎日の課題でした。

そして、いきついたのが、このセミナーでご紹介する、３つのテレアポ手法でした。

2/22徹底テレアポマスター講座第２回営業スキルアップ講座

また、私は前職時代、新規獲得数で１位を個人で何回も受賞し、部下にも受賞させ、

チームでも１年間程連続入賞をすることが出来ました。

当時の成果で言えば、３名の部下だった時、新規獲得がたったの１０件ほどしかありませんでした。

しかしこれが２か月たったころ、３６件の新規獲得受注が出来るようになりました。

それだけの、効果を発揮できたのは、この３つのアポイントの取得法を

全員で共有し、実践出来たからだと確信しています。

特に、２００８年秋以降ですから、不況に入ってから効果を発揮することになりました。

新規獲得で悩んでいる方、是非再現性あるスキルをお持ち帰り頂き、

日々の実践に役立てて下さい＾＾

セミナー詳細↓

2/22徹底テレアポマスター講座第２回営業スキルアップ講座