「就業規則」を含む検索結果一覧

社員私物のUSBメモリへのウイルス検査は「所持品検査」ですか？

お世話になっております。BYODなる横文字も浸透してきました。そんないまどきの質問をさせていただきます。一般的には社員の私物を調査する所持品検査には就業規則での定めが必要です。社員が職場に持ち込んでいる私物のデジタル機器をウイルス検査したいと考えます。これは就業規則で定める必要のある所持品検査に該当しますか？また、就業規則の範囲外となる取締役のデジタル機器をウイルス検査することは可能ですか？なお、...

個人事業開業について

はじめて、ご質問させて頂きます。現在、一人暮らし（賃貸マンション）の派遣社員で、ある企業で就業中です。来年、年明け早々に開業を考えております。ご年配の方、お年寄りの方に楽しく体を動かせる方法を身につけ、指導していければと考えております。そこで、何点かご質問です。?派遣社員でも開業は可能ですか？?エアロビクスのインストラクター養成に通うのですが、経費として計上できますか？?他に、どのような費用が経費...

事業の縮小に関して社内で対応しなければならないこと

４億ほどの売り上げを行っている加工業です。３部門ほどの事業部があり、２部門の事業を停止いたします。その際に社内的に対応しなければならないことを整理したいのですが、具体的なことを漏れがあったら困るので、ご教授いただけませんでしょうか。リースの件、保険の件、社用車の処分などなどです。社員の対応、得意先様、仕入先様に対しての対応は行っていますので、問題ないです。

副業で個人事業主になるために

自身のPCスキルが社内で特化した専門的なものになって、会社で生かすことと同時に社外でも個人的に活動したく、副業で個人事業主を検討しております。現在所属している会社は副業可能で、個人事業主になる場合は経理にも相談しようと考えております。・開業手続きの書類は参考書を参考に書く・月々の記帳は代行業者と相談して進める・副業の利益見込みは月１～２万、多い月で４万です。・ゆくゆくは会社と同じ業界を自分のスキル...

傷病手当て金　代休は残る？

職場のストレスで急性ストレス障害で１ヶ月休養することになりました。年休が今年度あと7日残っています。昨年より休日出勤の代休をとれていなく6日余っています。傷病手当て請求をするとき年休が先に使われその後傷病手当てに切り替わるのは、わかったのですが、たまった代休も傷病手当てに切り替わる前に使われるのでしょうか？復帰したら病院受診もあり欠勤になるのではと心配しています。