「集客」を含むコラム・事例
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オーストラリアのマイクロジム&パーソナルスタジオ~自分達がいる市場はどこか?~
こんばんわ
メルボルンの街を歩いていると
本当に多くのフィットネスクラブと
マイクロジム、スタジオなどを見かけます
サウスヤラ側に至っては
1Km圏内に10店舗くらいの
マイクロジムがあってビックリ!!
カフェが併設されていたり
すぐ近くにサプリメントショップがある所も多数
色々な場所を視察しましたが
その中で感じたのは
言葉にしてしまうと
たしかに同じ
「フィットネ...(続きを読む)
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既卒者の内定が4割…
マイナビニュースによりますと既卒者の内定率が4割とのことです内定率43.2% 前年比12.5p増加とのことです 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店...(続きを読む)
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- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
イタリアンレストランに学ぶ「顧客体験」を価値に変える
おはようございます
昨日もたくさん食べて
約2万歩とたくさん歩きました~
メルボルンにお気に入りのお店を
発見したので、そこの素晴らしいサービスと
合わせてご紹介させて頂きますね
メルボルンには
中華街だけでなく
イタリア人街と呼ばれる場所があり
そのイタリア人街にある
トリップアドバイザーで2位の
イタリアンに行ってみました
白を基調とした創りで
ヴェネチ...(続きを読む)
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サードウェーブコーヒーに学ぶミッション&ビジョン
おはようございます
今日も早朝ワークアウトを楽しんできました♪
今日のメルボルンは
37度になるとのことでビックリです(汗)
さて
昨日、「マネジメント」についての
考えを書かせて頂いた際に
昨日の内容はコチラ
http://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-12106818718.html
「マネジメント」だけを取り出して考えるのではなく
ミッシ...(続きを読む)
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パーソナルスタジオの経営に重要なマネジメントとは?
こんにちわ
今日もメルボルンは快晴
昼間はTシャツでも暑いくらいです
ホテルの朝食会場には
ジューサーがあり
自分でフレッシュジュースを創れるので
テンションアップ
俺ってヘルシーでしょ?的な朝食(笑)
そのテンションのまま
頂いたご質問について
書かせて頂きたいと思います
ちなみに頂いた質問がコチラです
「どうすればスタッフのマネジメントが
上手くいきますか?」
...(続きを読む)
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視察と蒸気機関車とやんちゃ坊主
こんばんわ
今日のメルボルンは日差しが強く
半袖で気持ちが良いお天気でした♪
たまたま僕が見たカーブスだけが
そうだったのかもしれませんが
「昼休み」なるものがあって
驚きました(笑)
そして
少し都市部から外れたあたりにも
Yogaスタジオなどが多数あり
Yogaウェアでマットを持って
電車に乗っている人もいたりして
「フィットネス」というものが「文化」になっているのかなと
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そうだ!旅に出よう♪
こんばんわ
昨日は、日本初開催のNKTの
セミナーに参加をした後
一旦帰宅し、シャワーを浴びて荷物をとり
すぐさま羽田空港へ
「旅は少年を大人にさせる」
ということで?
すでに少年ではありませんが
深夜便に飛び乗り
現在は・・・・・
そう!
オーストラリアのメルボルンに
来ております(笑)
オーストラリアは
12年前にシドニー、ケアンズへ行き
グレートバリアリーフで
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「出来るトレーナー」の違い
おはようございます
昨日は、申し込みが一瞬で定員になった
桂さんのセミナーに
学びに行ってきました
スクリーニングからアセスメント
テストへと、どの様にシステムとして
行っていくのか・・・・・
世の中に
いわゆる「仕事が出来る人」というのは
多数いらっしゃいますが
この「仕事が出来る人」も
①仕事が出来る理由が分かっている人
②仕事が出来る理由が分かっていない人
の2パター...(続きを読む)
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「パーソナルスタジオ」の原理原則に基づく仕組み化の重要性
こんばんわ
12月23日(祝)に開催させて頂く
「ピラティスを活用したムーブメントアセスメント」の
セミナーは、お蔭様で40名満員御礼となりましたので
現在はキャンセル待ちとさせて頂いております
お申込みくださった皆様、誠にありがとうございました
当日、お逢いできます事を心から楽しみにしております
今日は、最近、友人とふと話題に
上がったことについて綴らせて頂きます
以...(続きを読む)
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「事前準備」の重要性
こんにちわ
昨日まで横浜で
『imok経営合宿」を行っていました
事前課題に沿って
1テーマ 1スライドで
自分の考えをまとめてきて貰い
1テーマ1時間半のミーティングを
ひたすら繰り返す この合宿
1日が終わる頃には
全員、脳みそがクタクタになっていましたが
とても良い時間になりました
皆からは
『「事前準備」の大切さは
前々から分かっていたけれど
ここまで準備をして臨めてい...(続きを読む)
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実質賃金0.4%上昇
厚生労働省の発表によりますと10月の実質賃金が0.4%上昇したとのことです。 4カ月連続プラスで残業代の増加が大きいようです。 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の...(続きを読む)
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子供に勤めてほしい企業ランキング
子供、孫に勤めてほしいランキングなるものをマイナビニュースで発見しました。1位はトヨタ自動車結構驚きました。二位はANA 順当三位はJAL 一回あんなことなっても。とのことです。 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募...(続きを読む)
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歯科医院を探すサイト 選ぶサイト
歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエ...(続きを読む)
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DODA転職フェアは強い
転職者の採用に、最近強いのがDODA転職フェアです。動員力も絶大。一番いいところは転職回数が0回や1回の方が半分以上を占めるというのが高額な出展料を払う価値に見合うと 当社は 考え参画へ。ちなみに大阪の申込みは プレスクリエイトへお任せください。 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっている...(続きを読む)
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「情熱」と「リーダーシップ」
こんにちわ 気持ちの良いお天気ですね 昨晩は 日米を代表するトレーナーの方と 会食をさせて頂きましたが 内側からほとばしる熱がスゴイです そういった方と時間を共にする 自分の炎と相手の炎が共鳴して 更に大きな熱を生み出す感じに 自然となりますね ということで 今日は、日頃ミーティングなどで スタッフに話をする「熱量」の大切さについて ミーティングなどで 皆からの意見や案を聴い...(続きを読む)
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就職人気ランキング 後半
2016年新卒の就職人気ランキングの後半という記事がでていました。一位は いつも通りのANA二位は JTB三位は 東京三菱UFJ銀行とのことでした。 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリ...(続きを読む)
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「Kintikos」スペシャルセミナーの撮影
こんにちわ
先日、白金にある
SYNERGYにて
アドバイザーを務めさせて頂いている
「Kinetikos」のスペシャルセミナーの収録を
行わせて頂きました
「Kinetikos」https://kinetikos.jp/
世界トップレベルの学びが、いつでも、どこでも
しかも格安で受けられます♪
午前中は
べえさんこと
ATCであり、ロルファーでもある
森部さんのセミナー収録
...(続きを読む)
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69%が陥る罠にはまらず2016年を飛躍の1年にする為に!
こんばんわ
先日お逢いした方から
「パーソナルスタジオやマイクロジムを経営する中で
最も苦労をすることはなんですか?」
といったご質問を頂きました
こちらは、以前に書かせて頂いたことがありますが
一般的にパーソナルスタジオやマイクロジムの経営において
苦労をすることは
「新規集客」と「リテンション(お客様に継続頂く事)」です
実際、中小企業庁の統計にもあります様に
倒産した理由の約...(続きを読む)
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第二新卒の採用に助成金
2016年から第二新卒を採用した企業には助成金がでる制度を設けるとの記事がありました。使える助成金になるといいなと思います。助成金についてのバックアップも社労士さんと提携して行っております。お問い合わせください! 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びてい...(続きを読む)
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有効求人倍率 1.24倍
10月の有効求人倍率は1.24倍で前月比横ばいだたようです。新規有効求人倍率は 1.83倍8か月ぶり低下だったようです 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ DODA転職 DO...(続きを読む)
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2030年の国内の労働力人口
2030年には労働人口が5800万人となり800万人の減少になるとの推測が厚生労働省から発表されました。沖縄や東京は減少が5%台で低いそうです。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで 応募件数が伸びています。 「LINEバイト」の求...(続きを読む)
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【年末の飲食店集客PR】動画マーケティングコンサルタント
東京の動画マーケティングコンサルタント児島康孝です。 当社では、飲食店の集客・PRを動画で行っています。 商業写真からの制作も可能ですので、全国のお店が対象です。 関心のある方は、ご相談下さい。 ご相談→ http://www.movie-marketing.jp/contact ☆日本Web動画マーケティング http://www.movie-marketing.jp ht...(続きを読む)
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大卒内定率 66.5%
2016卒の大卒就職内定率が66.5%で5年ぶりに低下したとのことです。うーん中小零細企業は大苦戦しているのになぁ。今年の制度は中小企業にとってはやりにくいルールだったと思います 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで ...(続きを読む)
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新卒採用への取り組み 23
選考基準はさまざまあります。 中小企業では、内定から実際の入社までの 確率は、かなり悪くなることが予想されます 当然、100%が理想ではありますが、 学生は学生で、取れるだけ内定を取るという価値観の学生も 多々います。 実際の採用したい人数よりも、多く内定を出しておく ということになります。 その人数の決定が企業としては 考えるところになります。 ギリギリにして、辞退者がでたらま...(続きを読む)
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新卒採用への取り組み 22
グループなどではなく 一次選考での個人面接では 現場に近い若手社員、 一番身近な先輩が行うとしている企業が多いようです。 和やかな雰囲気で行われる場合も多く 学生だけが緊張しているという面接の雰囲気になります。 その後の 筆記テストへの基準として コミュニケーション能力などの見定めを主にするようです 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム...(続きを読む)
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新卒採用への取り組み 21
グループディスカッションでなくグループ面接も一次選考ではよくみられます 4名、5名を1~3名の面接担当者が面接するパターン。 質問しチェックしそしてまた質問しチェックする、 和やかな雰囲気もあれば、緊張感ある雰囲気のパターンもあります。 自社の採用ターゲットにふさわしいパターンを 考え実行していきます 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スター...(続きを読む)
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新卒採用への取り組み 20
選考会の内容も様々です。 最近、結構多いのが グループディスカッション。 3名や4名などのグループをつくり テーマを与えて そのテーマについてそのグループで話し合う というものです。 テーマは 経済系、社会貢献系、などのテーマが多いように思います。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート 「歯医者ドットコム」 LINEバイト ...(続きを読む)
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新卒採用への取り組み 19
説明会の次は、選考会です。 説明会後、1週間~2週間後 ぐらいに日時を設定します。 最初から 選考会の日程を指定して告知するパターン メールにて一人ひとりに個別に案内し、日時を設定するパターン 電話にてダイレクトに選考会の出欠をとるパターン 説明会後、即、選考会を行うパターン などなど さまざまなパターンがあります。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドッ...(続きを読む)
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新卒採用への取り組み 18
説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて 確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 大勢の人数が説明会にきてくれて なおかつ 選考会まで来てくれること で人材選択への道も広がっていきます 新しくスタートする 歯医者さ...(続きを読む)
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新卒採用への取組み 17
説明会の基本的な流れは 会社概要の話 求人内容の話 仕事の内容の話 会社の風土や望む人材の話 先輩社員の話 今後の内定までの流れ 質疑応答や雑談 なごやかに。 最後は アンケートなど書いていただき、提出 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっているようで 応募件数...(続きを読む)
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新卒採用への取り組み 16
説明会を行うにあたって 用意するものとしまして 会社パンフレット 採用案内(募集案内) 説明に必要な会社の商品など。 説明用のプロジェクターやパソコン 説明用の資料 学生へのアンケート (応募ではないので履歴書はもらえませんので、アンケートにより 学生のデータを入手し 次のステップへ案内に利用したりします) 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「...(続きを読む)
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Twitter Japan本社訪問
東京の動画マーケティングコンサルタント児島康孝です。
きょうは、午後から、Twitter Japan本社(東京都中央区京橋3丁目東京スクエアガーデン19F)を訪問し、集客活用事例のセミナーを受けました。
ツイッターの可能性を感じさせる内容で、この点の認識は、私も同感です。
今後の当社の集客ノウハウにも、反映させてゆきたいと思います。
ツイッター集客にご関心がある方は、当社にご相談下さい...(続きを読む)
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