「看護師」を含むコラム・事例
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新卒募集 採用の方法 10
続き） リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。 そう思われるところは しなくていいと思います。新卒採用には 手間とコストがどうしてもかかってしまうからです。 新卒採用の垣根は高いものだ だからチャレンジしていくと考えている企業こそ 取り組んでいただきたいとよく思います。 採用する新卒の育成も考えねばなりませんので 無料なら募集する と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 9
リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。とはいいえ最近では リクナビもかなり安くなりました。100万円あれば参画できます。15年以上前は…何百万も必要でした。そのかわり、参画企業はどんなに小規模な企業でも いい企業イメージはかなりついたと思います。新卒で入社した学生は社会人になったのち、何パーセントかの人達は数年後には転職活動を始めます。その時に、...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 8
有料で行う新卒採用の方法です。 マイナビ、リクナビへの求人広告掲載となります。 どちらも学生認知度は抜群。 掲載することにより 新卒採用マーケットにおいて企業イメージも向上します。 こんな小さな会社でもマイナビで募集しているんだ！ リクナビで募集しているんだ！ それなら安心。となります。 それほど、この二つの媒体は有効です。 料金は100万円ぐらいは考えておくことだと思います。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 7
無料で新卒採用を行う方法、次は ハローワークへの求人です。 一般の求人とは別で設定されていますので ターゲットにあわない人材に手を取られることはなく求人ができます。 ハローワークへ行き、新卒求人を申し込むだけです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 6
無料でできる新卒採用。 各大学への求人票送付によって大学への求人ができます。 ネットなどで、採用したい大学や短大を調べて キャリアセンターへ問い合わせ。 求人票が送られてきますので 書き込んで 会社パンフとともに送付するだけで完了です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
乳がんの放射線治療の痕に良くなるものってあるのでしょうか？
仕事柄、どうしても手荒れをしてしまう…というお仲間のひろちゃんが、こんな記事を書いておりました。
【広がる泥パックファン♡】
http://ameblo.jp/kamekame1616/entry-11952921713.html
火傷の傷跡が目立たなくなってきたとか、ニキビの治りも早いとか…。
そんな感想を頂いているとのことでした。
なごみさんは、旦那様のヤニがこびり付いた歯...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
新卒募集 採用の方法 5
パンフ、募集要項、次はHP（ホームページ） 会社のホームページ以外で 採用ホームページがあれば 尚いいと思いますが コストもかかることもあり 会社ホームページの中に 1ページか2ページで 「採用について」があればベターだと思います。 新卒採用、中途採用それぞれあるとわかりやすいと思います。 お知らせ などで表示するだけでも メールで問い合わせなど受け付けることができるので いい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 4
パンフレットの次に 採用、募集要項を考えます。 職種、給与、休暇、待遇などのデータを その年の学生向けにまとめたものになります。 マイナビ リクナビなど媒体利用する場合などは、それを流用できるので ラクです。 説明会のときや、面接のときなどに利用します。 ワードで作成 A4サイズで1枚を パンフレットにはさむ というスタイルでスタート。でいいと思います 美容室・ヘアサロン検...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
妊娠中でも学べる親子整体！
今日は松井式のデモ口座に９ヶ月の妊婦さんがお越しになりました。
「産後ケアなど、自分で出来ることは無いかと思って…。」
ということでお越しになられたのですが、松井式には様々な施術があります。
不妊症、悪阻、逆子など妊娠中に起きるものから、出産後の骨盤矯正、子宮内膜症、子宮筋腫など、気功美容インストラクターまで受けると女性特有の症状に対応可能になります。
妊娠中から開始して、気功美容...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
新卒募集 採用の方法 3
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 新卒採用をはじめるにあたって準備するものがあります。 媒体をだすにしろ 学校求人するにしろ、 まず必要なのが、会社のパンフレットです。 たまに 立派な企業なのに ファイルにカラープリントした会社案内などですましている企業さんが おられたりします。 カラ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 2
新卒採用は中途採用、バイト採用のようにただ広告をだして 面接して内定 というような単純なスタイルではなかなかうまくいきません。 一般的な新卒採用までのプロセスがありますので それに準じていくことだと思います。 まずは それを学ぶところからはじまります。 リクナビやマイナビを出す ということになれば その担当営業がある程度 教えてくれます。 当社は代理店なので 一緒に取組んでいく...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法
新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマイナビなどの媒体を使う方法 ・学校求人 ・ハローワークへの求人 ・合同企業説明会 主に これらが考えられます。 学校求人、ハローワーク、など無料のもの リクナビやマイナビ、合同企業説明会など有料のもの とあります。 特にリクナビ マイナビは学生にとっては定番です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒採用のいいところ 3
続き） それらの考えられるメリットが 本当に自社のメリットになるのかどうか、将来の成長に必要かどうか は それぞれの会社の考え方次第となります。 あくまでも 人材投資であることには違いがありません。 将来的な 成長を考えない企業には関係のない話となります。 人手の採用には新卒採用は向かないともいえます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビー...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒採用のいいところ 2
続き） 新卒か中途か 育てるのが早いのか、数少ない経験者を待つほうが早いのか という選択肢になります。 ところが、採用という目標に向かうには 選択するからおかしいのであって、両方がいいに決まっています。 それは 新卒採用にもメリットがあるからです。 説明会段階、面接段階、選考段階と あきらかに中途採用よりもモチベーションの高い人材に出会えます。 そしてあきらかに、中途採用よりも何倍...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
わずか一年の間に熟練整体師に！？
腰痛、便秘、足のむくみ、アトピー、風邪、小顔…。
それぞれ症状は異なり、施術方法も異なるのに、同じ会場でそれぞれが学んで進めていける場所があります。
つい先日の日曜日、三軒茶屋にて勉強会の後、そのまま松井式講座が行われました。
新規でインストラクターを進めている方達は、婦人科系の施術をお伝えしました。
生理痛・生理不順・つわり・無月経・子宮内膜症・子宮筋腫・不妊症・更年期障害・逆子...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
新卒採用のいいところ
続き） ・新卒採用のメリットがわからない についてですが、まずデメリットは 育成に時間がかかる 育成にお金がかかる 社会人としての1から教えていかねばならない というのが考えられます。 中途採用の経験者採用ですと どこかの企業がある程度、育成してくれた人材が来てくれるわけなので 育成の手間がかかりません。 新卒よりも早く利益を上げてくれる可能性が高くなります。 なので単純に中...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
完全失業率は上昇だが雇用数は最高
完全失業率が3.6％でほんの少し上昇したようです。0.1％雇用数は5626万人と過去最高になったそうです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
消費支出が前年割れで 求人倍率
消費支出が前年より減ったらしいです。そして9月の有効求人倍率は1.09倍と3年4か月ぶりに低下とのことです。とはいえ今まで上がり続けてただけで高水準だとはおもうのですが。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
この前、採用情報で話題になった会社
山形県の秋山鉄工さんという優良企業の採用サイトが話題になっていました。入社お断り三条などみると経営者感覚の持ち主はみな共感したと思います。また入社1年間は授業料をいただきます 2年目は授業料免除 3年目からは給料を払いますという言葉も 経営者感覚で見ることができればその通りだと共感のことと思います。もちろん、給料は支払っているのは当たり前の前提だと、即、理解もできます。ターゲットにあった人材を採用...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告を出す時期 8
続き） 求人広告をだすも 応募が来ない、応募がない となると 社員にかっこわるい。社員のロイヤリティもさがるのではないか ということがあります。 応募を左右する 人気職種 不人気職種 人気の場所、不人気の場所 待遇や給料 などなどの要因 そんなこと社員は重々承知しています。 応募がこないかもしれないから募集しない企業に 今いる社員は あいそをつかす ことの方が多いのです。 自...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告を出す時期 7
続き） 時期を選んで 求人広告を出すことが正解かどうか は その 求人ニーズを分析することが大切です。 いち早く欲しい状況にもかかわらず びびって ださない こういう状況が最悪だと思います。 広告をだしてくるかどうかなど わからないのだから 今 必要かどうかの方が 重要です。 こないからこそ、いち早く出す ことこそ実は効率的だと思います。 社内的にも、その積極性が伝わり 今 い...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告を出す時期 6
続き） 応募者が少なくても いい人材が採用したい。 求人をする件数が減るので 競争が減り いい人材を採用できる確率が高くなる。 広告は、不確実なものであることが約束されているもの であるだけに 広告を出す作戦は 様々考えることができます。 「不確実」「効果がわからない」 ものであるといいうことが わかって積極的に取組む企業が 広告をうまく使っていけるのだと思います。 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
隣の芝生は青いぞ 転職
常に 周りや環境に感謝することなく常に 周りや環境の責任にして 他人をうらやましがって転職したがる人達がいると思います。転職すれば 何かが変わる。いいように変わる と 勝手に期待します。自分が選び 選択した会社です。愚かなのは隣の芝生は青いそ と転職する人家族に影響されて (無責任な不満と希望）転職する人だと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
パナソニックは15年度は600人大卒採用
14年度の大卒採用が350人に抑えていたパナソニックが15年度は600人に増やすようです。自動車と住宅関連を重点分野としているらしいです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
小売りや陸運、外食産業が人手不足
小売りや陸運や外食産業では春の人材採用の計画数に2～3割届かない企業が多いとのことです。 そして来年度も売り手市場が続くという見通しらしいです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
製造業の大卒内定増加
この前の日経新聞で 製造業の大卒内定者数が6.1％増加とのことでした。より採用しにくい状態が明確化しているようです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なるべく早く出社する得
決められた始業時間よりは1時間以上早く出社する人材がおられます。労働者でない人生を送ることができます将来もやはり 労働者でない人生になっていくのだと思います。たった1時間、されど1時間。毎日、選択できる1時間。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちん...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
できる限り遅く出社する得
決められた出社時間ギリギリに出社することは労働時間が少しでも短縮されるのでお得なのだと思います。1分1秒でも働くことは損。同じ給料なのだから、少しでも得したいものです。1分も100回なら100分になります。つねに労働時間を少なくしたい人は将来的にも 労働時間短縮にはげみます。労働時間で損したくないことがしあわせにつながるのだと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
膝や股関節の手術をする前に…
松井式のことを知って、わざわざ海外から施術を受けに来てくれた方の施術をしたことがあります。
膝と股関節が悪かったのですが、お話しを聞くと、今いる国では自分の体重で下半身を壊してしまう人が多いらしく、病院に行くとすぐにボルトを入れる手術などをされるとのことでした。
手術をした方の話しを聞いたそうなのですが、一時的に楽になったと思ったけれど、また違和感が出てきて、そうなっても、もうボルトを入れ...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
初出社 何時に出社するか
どの企業に就職してもほとんど始業時間が定められています。９時からであったりメーカーや建築系などは８時など業種により様々です。転職でも就職でも 出社は必ずしますが何時に出社するか で悩むこともあるようです。初出社時 親切な会社はおおよその時間を事前に教えてくれます。教えてもらえない場合はだいたい始業時間の１５分前には出社しておけばいいのではないかと思います 美容室・ヘアサロン検索サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告出す時期 5
続き） 6月に応募してくる人材が 6月に動く人材が 欲しい。採りたい。 ということで 募集しているからです。 11月に応募してくる人材が 11月に動く人材が 欲しくて 採りたい からです。 例えば 6月に動く人材の思考を想像しますと 賞与後 転職を考えているので今のうちから転職先を決めておきたい。 転職先を決めてから今の会社を退職する。 という人材です。 そして 行動を想...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告出す時期 4
続き） 逆に 応募者が減る、時期悪いといわれる時期があります。 昔から 11月 6月 です。 11月は 賞与前 6月も賞与前 6月は 梅雨時期となり 応募者はあっても面接にこない とよくいわれます。 ですが なぜか、6月も11月も 少し求人件数は減りますが 求人されている企業がけっこうあります。 応募者が少なくなるといわれる時期に わざわざ 高い求人広告費をかけて募集をされる企...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告出す時期 3
続き） 逆に 応募者が減る、時期悪いといわれる時期があります。 昔から 11月 6月 です。 11月は 賞与前 6月も賞与前 6月は 梅雨時期となり 応募者はあっても面接にこない とよくいわれます。 ですが なぜか、6月も11月も 少し求人件数は減りますが 求人されている企業がけっこうあります。 応募者が少なくなるといわれる時期に わざわざ 高い求人広告費をかけて募集をされる企...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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