採用予定数を表記することが結構重要とはいえ実際の採用予定数とはまったく違う人数を書くのはよくありません。少数採用のはずだったのに、入社したら何10人も採っていたとなったら、モチベーションダウンになってしまいます。逆に大量採用のはずが自分1人というケースも、他に応募がないほど人気のない、あるいは問題のある企業だったのかなど、不安や不信感をあおる結果になりかねません。　あくまで常識的な範囲で多め、ある...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

募集人数は書いた方がいいのか、という悩みがあります。意外と求職者が気にしているのが採用予定数です。まずはいい表現でないのによく使われる言葉があります「若干名」という表現です。これはよくありません。応募者にとって「若干名」は「で？何人なの？」「少数」「1、2人だけ」といったイメージで何も伝わらないのです。最初から諦めてしまう人も増える恐れがあります。だからといって、採用予定数を多くすればいいというも...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

しかし、どんな職種でも流行を反映させればいいとうものでもありません。現実の業務内容から大きく離れているような表現を使ってしまうとそれがかえって求職者から不信感を買う結果になりかねません。　また、ターゲットとなる求職者によって表現を使い分ける配慮も必要です。若年層ターゲットと中高年をターゲットにする場合とは変えてることです。 Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

愛とパートナーシップのスペシャリストヒロコグレースです。  昨日は、6期 ウーマン魅力学認定講座の2回目の講座開催日でした。  たった2回目なのに、みんなの愛の学びの深さに驚きを隠せませぬ〜。  1回目の講義が終わると、次の講義までの間にたくさんの課題が出ます。  講義を収録した動画 ↓ をみて復習、  さらに、講義内容をわかりやすくまとめた議事録 全27ページを何度も読み返す、  そして、毎...（続きを読む）

ヒロコグレース

（婚活アドバイザー）

いずれの媒体を使うにしても、求職者にとって募集職種は極めて重要な情報の1つです。募集職種の表現方法を流行に敏感に反映させることが必要となりますたとえば昔は「運転手」今は「ドライバー」、「市場調査員」が「マーケットリサーチャー」、「相談員」が「ケースワーカー」とどんどん変化してきました。 Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーのクオリティによって 注目...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

こんにちは。消費者考動研究所代表　消費者教育コンサルタント/消費生活アドバイザーの池見です。 「消費生活センターの上手な利用方法」のシリーズでは、これまで主に消費生活センターの相談事業についてご紹介しました。今回は、もう一つの役割である「消費者教育・啓発」事業についてご案内します。この「消費者教育・啓発」事業は、「消費者の自立支援」と「啓発活動及び教育の推進」を目的に、消費者基本法でも定められて...（続きを読む）

池見 浩

（消費生活アドバイザー）

たとえば単純な例題としまして「キャリア人材大量募集」をヘッドコピー、「新規事業開始のためのスペシャリスト」をサブコピーとするよりも、｢新規事業開始のためのスペシャリスト｣をヘッドコピーとして際立たせ、「キャリア人材大量募集」はサブコピーか、本文中で触れるくらいで大丈夫ですむしろ、他に入れる情報があれば、それをサブコピーにした方が効果的になりえます Attention・・・最初の...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人サイトや求人フリーペーパーや新聞の求人欄やチラシは、それ自体が求人広告です。読者はすでに求職者でありターゲットそのもので、かつ読者はすでに求人広告ということを認識して目を通していますから、わざわざ「募集」を強調する必要は特にありません。限られた情報スペースの中ではそれ以外の情報を強調するほうが効率的といえます Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピー...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

自分整理®（思考・住まい・人生の整理）ナビゲーター＆アドラー心理学スマイルリーダー・ELM勇気づけの宮崎佐智子です。いつもご訪問いただきありがとうございます。   時間はみんなに平等に与えられています。 人生の三分の一は、人は寝ています。 起きている時間の使い方・・・・一度、自分の一日の時間の使い方を見える化してみましょう。（紙に書き出してみましょう）  寝ている時間が三分の一なら、いいのです...（続きを読む）

宮崎 佐智子

（収納アドバイザー）

5年以上前のヤフーメールが、不倫の慰謝料請求の裁判で、相手方が私のメールと称して提出してきました。とっくに消去した、もう記憶にないようなメールなのですが、弁護士はヤフーに対して開示 請求出来るのですか？ また、開示請求をしたかどうかをヤフーに確認することは出来ますか？ メール自体、捏造させている可能性もあるので、そんなものが裁判証拠として、採用されるのかも確認しておきたいです。 今後も裁...（続きを読む）

芭蕉先生

（離婚アドバイザー）

不倫の問題についてご質問です。 両者とも婚姻関係にある夫婦の不倫で 不貞行為が判明し、関係のあった男性側が 弁護士さんを挟み 女性側の主人に慰謝料を払い、示談？が終了しました。その 際に一切連絡をとらないことを 誓約書にて取り交わしたそうです。 しかし、問題発覚、慰謝料請求終了から 一年経過したときに、慰謝料を払った男性側の 奥さんから交際女性に連絡があり、慰謝料を 請求するであろう内容の連絡...（続きを読む）

芭蕉先生

（離婚アドバイザー）

Action・・・興味を惹いて記憶にとどめてもらい、やっと人は行動へとなります。求人広告ですから、広告をみた人が応募という行動を起こしてこそ価値が発生します。応募から面接、そして採用、と最終目的を達成させるそのために求人広告では、広告だけでなく実際の企業対応、面接力、説明力、説得力も必要となってくるのです。 ※広告や募集活動を積極的に行いその都度訓練されている企業が採用に強くなっていくわけです。目...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

自分整理®（思考・住まい・人生の整理）ナビゲーター＆ アドラー心理学スマイルリーダー・ELM勇気づけの 宮崎佐智子です。 いつもご訪問いただきありがとうございます。   １０月８日に書いたブログの続きです。 読んでいらっしゃらない方は、コチラをご覧ください。     子育てでは、失敗の数々を誇っている私ですが・・・ その中で、上手く行っていたことがあります。   片付け...（続きを読む）

宮崎 佐智子

（収納アドバイザー）

自分整理®ナビゲーター＆スマイルリーダーの 宮崎佐智子です。 いつもご訪問いただきありがとうございます。     １０月２０日　２１日　二日間で予定していました「スマイル」講座の 日程を変更しました。 １０月２０日と２７日の２日間での開催となります。 併せて会場も変更しています。 よろしくお願いいたします。         Smile～愛と勇気づけの親子関係セミナー...（続きを読む）

宮崎 佐智子

（収納アドバイザー）

From　真山英二（さのやまえいじ） ポツリ、ポツリと雨音がします。シャッターを開けてみるとやっぱり雨。 しばらくすると、バチッバチバチッ！！打ち付けるように強くなってきます。 天気予報では、数時間後には降水確率100％。 今日も、大当たりです。最近の天気予報ってすごい！！ このシーズン、週末に雨が降ると運動会の延期が相次ぎ、お子様のいる家庭は大変です、、、 さて、マイホームを探していて、不動...（続きを読む）

真山 英二

（不動産コンサルタント）

暑かったり涼しかったりしながらも秋の気配が濃くなってきました。 秋といえば学園祭。母校の「目白祭」で卒業生として、ミニセミナー（無料）を開催します。 「もやもや整理　すっきり収納」というお題で、女性が困りがちな洋服収納法について、実践的なノウハウとアイテムについて６０分たっぷりとお話します。スライドにてビフォーアフターも紹介します。 おりしも。１０月１１日発売「婦人公論」では、衣類整理について...（続きを読む）

すはら ひろこ

（インテリアデザイナー）

Interest・・・ヘッドコピーやリード、サブコピーにより求職者を注目させたら、さらに興味を深めさせる、大きくさせる工夫が不可欠です。求職者が気になる事柄である仕事のヤリガイであったり楽しさなどを存分に表現していきます Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をど...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）やリード、サブコピーのクオリティによって注目度が大きく変わります。したがって、この部分で何をどう訴えるのか　表現するのかが極めて重要なポイントとなります。 Attention・・・最初の見出し（ヘッドコピー）や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴えるのか　表現するの...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

「ねえ、よかったら○日に会おうよ」とお誘いした際に、「○日は友達と飲み会があるんだよね～」と言われたとします。こんな時、皆さんはどうしますか？ 交際しはじめで、どことなくまだ距離感がある、遠慮してしまう。そんな時に役立つかもしれない「距離の縮め方」について考えてみましょう。まずは自分だったらどうするか、考えてみて下さいね！ ３ ２ １ はい、では参りましょう。 きっと多くの人が「そっ...（続きを読む）

マーチン

（恋愛アドバイザー）

AIDMAの法則を基本にして効果的なアピールをマーケティングや広告の基本で「AIDMAの法則」というものがあります。はじめのAは「Attention」、Iは「Interest」、Dは「Desire」、Mは「Memory」、最後のAが「Action」です。　人が商品を購買するまでのプロセスを表しています。まずは広告に「注目」してもらい、内容を読んでもらって「興味」を引かれ、欲求が刺激され「欲しい」と...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

自分整理®ナビゲーター＆スマイルリーダーの 宮崎佐智子です。 いつもご訪問いただきありがとうございます。   １０月２０日　２１日　二日間で予定していました「スマイル」講座の 日程を変更しました。 １０月２０日と２７日の２日間での開催となります。 併せて会場も変更しています。 よろしくお願いいたします。     アドラー心理学「愛と勇気づけの親子関係セミナー」スマイルの ...（続きを読む）

宮崎 佐智子

（収納アドバイザー）

自分整理®（思考・住まい・人生の整理）ナビゲーター＆ アドラー心理学スマイルリーダー・ELMトレーナーの 宮崎佐智子です。 いつもご訪問いただきありがとうございます。     今日は、福岡を飛び出し、長崎県佐世保市で、 「ELM勇気づけ」勉強会を開催させていただきました。   ２日間での開催の、第一日目でした。 今日は１章から６章までを一緒に学習していきました。   片...（続きを読む）

宮崎 佐智子

（収納アドバイザー）

〈ほんの一部ですが・・・効果事例です。〉 ◆B歯科医院様・・・ アクセス：JR『高槻』駅より徒歩5分 応募：歯科衛生士→5名 ポイント：担当制で歯科衛生士業務に専念できることを記載 歯科衛生士・歯科助手の募集はプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

女装モデル募集！ 10月5日０時にて締め切り！ →http://ameblo.jp/jososhi/entry-12204237623.html   ハイクオリティ♡ ハロウィン大爆発・宴のお写真 http://ameblo.jp/jososhi/entry-12204422188.html   ハロウィンアホアホ動画 http://ameblo.jp/jososhi/entry...（続きを読む）

保志エリカ

（イメージコンサルタント）

〈ほんの一部ですが・・・効果事例です。〉 ◆A歯科医院様・・・ アクセス：阪急『上新庄』駅より徒歩5分 応募：歯科衛生士→3名 ポイント：主婦の方にターゲットを絞り、シフト面を考慮してPR 歯科衛生士・歯科助手の募集はプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）