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「傾聴力」が高まった職場では、組織の実力が劇的に変わります
藤田 潮
フジタ ウシホ
(
パーソナルコーチ
)
and Cs 代表
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その７→コーチを変えたい！
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コーチング・ほんとのところ・経験談
コーチングを受ける壁を越える
2007-11-27 00:00
コーチングはコーチのものでなく、自分のもの。コーチを誰にするか、はあなたが決めていいことです。主導権もあなたにあります。
でも、逆に人間ですから言い出しにくいのもアリ！ではどうするか？
最もいいのが、契約の切れめ、料金払い込みのタイミングです。
理由はどうするか。
正直に「あなたとあわないからやめます」、ではオトナのコミュニケーションではないですね。
ではあなたがご自分ならどういわれたいでしょうか。
私自身はけじめを求めるので、今月で終了したいです、ちょっと休みたいのです、とか、別のタイプのコーチをお願いする必要が出た、といういい方をしてきました。「ふーん、しかたないですね、残念ですね」と円満に終わるでしょう。どうでしょうか。
実際私も、クライアントとの方の間では、契約途中であっても話し合いのもと、終了した方もいます。（苦い思い出でもありますが・・・ほんとはね）
というわけで、このシリーズ、基本的な個人契約におけるパーソナルコーチングセッションのお話しをしてきました。まだ、壁があるよ、それはね、という方は個人的にご相談ください。
お待ちしています。
「コーチング・ほんとのところ・経験談」のコラム
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