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これ、約束どおりに履行できるといったら、それだけでほめられます。それくらい現代人は忙しい。
自分のことでしょう？というかもしれませんが、なかなか難しいのが現状です。
続かないときは、思い切ってやめましょう。今、あなたにはコーチングが向かない時期なのかもしれません。
前のめりでいるまんまんモチベーションのとき、コーチングは最大の効果を出しますが、そうでなくても混沌の中から抜け出るヒントを得たりすることもあります。
客観視して、今自分がどこにあるか。
これをコーチと共に見るだけでも違います。
続けることが大事？それとも、テーマを完遂することが大事？
セッションはあなたのためにあります。
このコラムの執筆専門家
- 藤田 潮
- （パーソナルコーチ）
- and Cs 代表
「傾聴力」が高まった職場では、組織の実力が劇的に変わります
「正しく聴ける力＝傾聴力」を高めることにより、コミュニケーション能力が向上し、人間関係において、望ましい関係を構築することができます。コーチングの手法を用いた「人を伸ばす」研修により、個人の成長と企業の成長を支援しています。
「コーチング・ほんとのところ・経験談」のコラム
出さなければ、入らない。生まれない。（2009/10/31 00:10）
愚痴を言える賢人（2009/10/30 00:10）
・・・というわけで まとめ（2007/11/29 00:11）
その７→コーチを変えたい！（2007/11/27 00:11）
その５→テーマがない！（2007/11/23 00:11）
