【受講者感想】 もっと上司を理解しようと積極的になろうと考えられるようになったと思います。

20代女性 →　上司との関係悪化の原因に気づき、自分でできる改善努力を開始

ご相談の経緯

上司から受けたパワハラ被害をハラスメント相談窓口に訴え、人事部から提案を受けて、

JACCAパワハラ改善塾（パワハラ被害者向けプログラム）を受講された受講者様です。


コース①の４時間で、ハラスメントと指導の違いについて、沢山の事例から理解を正していただきました。

コース②の２時間で、上司とのやり辛さについて整理しながら、自己理解を深めていただきました。

コース③の２時間で、自身の弱点・啓発課題に気づき、改善方法を学んでいただきました。



JACCAパワハラ改善塾（被害者向け）は、マンツーマン個別指導で、

パワハラ被害を受けた方、訴えた方が、パワハラの正しい知識をもち、

職場で必要なコミュニケーションスキルなど基本スキルを身に着けながら、

パワハラ改善できるようサポートします。

JACCAパワハラ改善塾（被害者対象）　受講者様の感想　（抜粋）

「完璧主義で目標設定をいつも高くし過ぎて、できなかった自分を責めてしまう」という話をしたら、できなかったことよりできたことを数えるようにするのがいい、とアドバイスをいただいたのがとても心に残っています。実践するようにしていて、少しずつですが自分を肯定的に見れるようになっていると思います。ありがとうございました。

「完璧主義で細かいところが気になり、仕事を終らせるのに時間がかかってしまう」ということに関して「仕事の出来を評価するのは上司であり、上司に合わせた仕事をする」という考え方が自分には抜けていたことに気づき、独りよがりな仕事の仕方になっていたかもしれないと反省しました。仕事に対しての考え方を改めることができました。

上司がこちらの仕事に求めているものを理解し、まずそれを優先すること、上司の求めていることをスピード感を意識してやること、報連相をもっとまめにすること。相談はできていると思うので、進捗報告をもっとすること。もっと上司を理解しようと積極的になろうと考えられるようになったと思います。

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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c