【受講者感想】この研修はどのようなタイプの職員にとっても非常に勉強になるのでもっと多くの職員に受講してもらいたいと思う。

40代男性（地方公務員） →　自らのハラスメントの認識を改め、新人指導のやり方を見直し

ご相談の経緯

「ハラスメント事案に該当しなかったものの、新人指導のやり方を改めてほしい」という

使用者からのご依頼をお受けし、

JACCAパワハラ改善塾（フルサポートコース）受講された受講者様です。

受講者様の事案に近いパワハラ事例を講師と一緒に検討しながら、

普段の言動のうち、職場環境を害する可能性のある言動について

自覚を促し、内省していただきました。

特に、新人教育のやり方が分からず、躊躇していらっしゃいましたので、

受講者様の弱点について具体的に整理し、

受講者様の課題に合わせた、具体的なやり方についてレクチャーさせていただきました。



JACCAパワハラ改善塾は、

ハラスメント事案には該当しなかったものの厳重注意を受けた方や、

ハラスメント紛争を起こしそうな方、パワハラ傾向のある方に自覚を促したい方など、

受講者様一人ひとりに合わせた ハラスメント改善をお手伝いしています。

JACCAパワハラ改善塾（行為者・加害者対象）　受講者様の感想　（抜粋）

　これまでも、職場でハラスメントに関する教養を受けてきたため、ある程度理解しているつもりだったが、今回この研修を受講し、より深く勉強することができよかったと思う。ハラスメント防止の話から、上手なマネジメント方法、新人職員の指導方法についても学ぶことができてよかったと思う。

　講師と１対１で、過去の自分の経験やその時の対応、現在の職場環境等具体的な事例について、細かな部分まで話をしていただいたため、イメージがわきやすく様々な事象について深く考えることができた。自分自身がこれまでに経験したことについて具体的に話をして振り返ることができたので、足りないところや考え方を少し変えてみた方がいいところについてピンポイントで分かったことが良かったと思う。自分を見つめ直すいい機会にもなり、自分には今までなかった考え方やマネジメント方法について学ぶことができたことは、今後の人生において参考になることがとても多くあったと思う。

　民間企業等の事例についても様々なパターンのものがあり、また講師の方についても経験が豊富でどんな質問にも的確なアドバイスがいただけ、勉強になると同時に楽しく受講することができた。この研修は非常に勉強になるのでもっと多くの職員に受講してもらいたいと思う。

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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c